Suodata aiheen mukaan:
Centria Master School Datatalous Digitalisaatio Dronet ja autonomiset laitteet Elävä perintö Hakeminen Hyvinvointi ja terveys Hyvinvointi- ja terveysteknologia Jatkuva oppiminen Kemia ja biotalous Kiertotalous Kirjasto Koulutus Musiikki Pedagogiikan kehittäminen Pelilliset teknologiat ja xr Robo3D Lab Robotiikka ja tekoäly Tekoäly ja data-analytiikka Tietoturva TKI Tohtorikoulutuskyvykkyys Tulevaisuuden tietoverkot Tulevaisuuden työ Tuotantoteknologia Työelämäyhteistyö Työyhteisö Uutiskirjeartikkelit Vaikuttavuus Vastuullisen liiketoiminnan kehittäminen Vähähiilinen energia Yhteishaku Yrittäjyys ja hyvinvointi Yrittäjyys ja liiketoiminta Älykäs maatalousteknologia Älykäs puurakentaminen ja pintakäsittelyOlisihan se kätevää. Työpöydällä olisi kristallipallo, josta voisi vilkaista, millaisia osaamistarpeita alueella on viiden vuoden päästä, millaiset kehittämishankkeet ovat silloin ajankohtaisia tai millaisia taitoja tämän päivän opiskelijat tarvitsevat valmistuessaan työelämään. Muutama vilkaisu tulevaisuuteen säästäisi varmasti aikaa, vaivaa ja ehkä muutaman harmaan hiuksenkin.
Yritysten kasvun, investointien ja uudistumisen mahdollistaminen vaatii toimivaa yhteistyötä monien eri toimijoiden välillä. Keski-Pohjanmaalla tätä yhteistyötä on rakennettu määrätietoisesti osana Yrittäjyys BOOST – Yrittäjyyden elinvoimainen Keski-Pohjanmaa -hanketta, jonka yhtenä konkreettisena tuloksena on alueellinen rahoitusverkosto.
For many companies, finding skilled labour is a challenge. At the same time, in Ostrobothnia there are many foreign-born residents with both competence and a strong willingness to work. The path into working life is nevertheless far from easy for those who have moved to the region from another country and who do not yet have strong proficiency in Swedish or Finnish.
Kreisijärvi 24h -tapahtuma puhui sen puolesta, että nuorisomme ei taida vieläkään olla pilalla, kun mopomiittien ja yleisen härveltämisen keskellä he haluavat lisätä osaamistaan tekoälyssä ja yrittäjyydessä.
Kävin huhtikuussa Aurinkorannikolla tutustumassa pienen myyntitoimiston arkeen työelämän kehittämisjaksolla. Yrityksessä tehdään B2B-kauppaa viiden päämiehen toimeksiannoissa ja reilun parinkymmenen asiansa osaavan myyjän toimesta. Työtä johtavat myynnin pitkän linjan ammattilaiset. Päivissä on vauhtia, ja toimiston seinät säteilevät energiaa. Tässä toimistossa tehdään palvelumyyntiä Espanjasta käsin etänä Suomeen ja Ruotsiin. Palkkatyölaiset istuvat toimistolla, ja Y-tunnuksella toimivat yrittäjät toimivat useimmiten etänä kotoa käsin.
Tervatynnyri on pitchauskilpailu, jossa ideat laitetaan liikkeelle ja ihmiset kasvavat niiden mukana. Matkan aikana omaa ideaa kehitetään ja finaalissa nähdään, mihin asti se voi kantaa. Tässä blogitekstissä avaan kilpailun koordinaattorin ajatuksia ennen vuoden 2026 kisan julkaisua.
Yli sadan hankkeen voimalla lähetän terveiset kaikille yrittäjille ja tiedustelen – miksi ei raha kelpaa?
Elämme haastavia aikoja. Tällä hetkellä maassamme on paljon työttömyyttä ja avoimiin työpaikkoihin saattaa olla tuhansia hakijoita. Helsingin Sanomat uutisoi muutama viikko sitten, että Puuiloon oli vaikeampi päästä kesätöihin, kuin päästä opiskelemaan lääkikseen.
Miten erilaiset elämäntilanteet näyttäytyvät tilastoissa? Voiko ihmisen typistää pelkäksi numeroksi? Eikö kyse ole jokaisen kohdalla lapsuusmuistoista, nuoruuden kokeiluista, opinnoista, sinnikkyydestä, rohkeudesta, työkavereista, vauva-arjesta, parisuhteesta, menetyksistä, harrastuksista, yhteenkuuluvuudesta, mielenterveydestä ja lemmikkieläimistä? Entä mistä hyvinvointi ja tulevaisuudenusko syntyvät?
Elämme ajassa, joka tuntuu usein kovin pirstaleiselta. Työelämä on sirpaloitunutta ja yhteisöllisyys vaikuttaa monin paikoin kadonneen. Moni tekee työtä omassa kuplassaan – tehokkaasti, mutta silti yksin. Vielä on kuitenkin olemassa ainakin yksi työmuoto, jossa yhteisöllisyys elää vahvana: hanketyö.