Hyvät tyypit työelämässä
Tunnetaidot ovat tärkeä työelämän taito. Tunteet ovat mukana kaikkialla ja tunnetaitoja voi ja kannattaa kehittää – uusi sukupolvi tulee pian kohtaamaan meidät tunteella.
Suodata aiheen mukaan:
Centria Master School Datatalous Digitalisaatio Dronet ja autonomiset laitteet Elävä perintö Hakeminen jatkuva oppiminen Kirjasto Koulutus Musiikki Pedagogiikan kehittäminen Pelilliset teknologiat ja xr Robo3D Lab Tekoäly ja data-analytiikka Tietoturva TKI Tohtorikoulutuskyvykkyys Tulevaisuuden työ Työyhteisö Uutiskirjeartikkelit Vaikuttavuus Vastuullisen liiketoiminnan kehittäminen Vähähiilinen energia Yhteishaku Yrittäjyys ja hyvinvointi Älykäs maatalous Älykäs puurakentaminen ja pintakäsittelyTunnetaidot ovat tärkeä työelämän taito. Tunteet ovat mukana kaikkialla ja tunnetaitoja voi ja kannattaa kehittää – uusi sukupolvi tulee pian kohtaamaan meidät tunteella.
Perjantaiväsyneet aivoni jäivät jumittamaan sanaan siirtokuljetus, jonka näin lukevan erään linja-auton keulassa perjantaisessa ruuhkassa. Mikä ihmeen siirtokuljetus? Eivätkö ne kaikki kuljetukset ole siirtokuljetuksia, jos ihmisiä siirretään paikasta toiseen, mietin, mahdollisesti hieman nälkäisenä ja väsyneenä itsekseni mutisten.
Hur ofta diskuteras företagets brand i styrelsen för ditt företag? Finns organisationens brandutveckling som strategisk och taktisk aktivitet aktivt representerad i ditt ledningsgruppsarbete? Finns kunskap om branding hos dina kommersiella ledare? Och vidare - finns det en levande strategisk brandstrategi närvarande i ditt företags vardag? Här följer en bunt med orsaker om varför det lönar sig att investera tid och pengar i att bygga, utveckla och vårda ditt företags brand.
Interreg Aurora ordnade en nätverksdag i Umeå 18.9.2025, med deltagare från Sverige, Finland och Norge. En effektiv och givande tillställning som gav oss centrianer nya kontakter och inspiration för nya projekt.
Joskus idea syntyy hiljaisessa hetkessä. Se kipinöi jossain mielen perukoilla, saa sydämen sykähtämään ja ajatukset liikkeelle. Mutta sitten iskee epäilys: ”Onko tämä liian pieni? Liian hullu? Entä jos tämä ei kanna?”
TKI-työssä tarvitaan yhteistyötä, jatkuvaa oppimista sekä rohkeutta kokeilla. Vain näin syntyvät innovatiiviset ratkaisut, jotka vievät aluettamme ja sen yrityksiä eteenpäin.
Pietarsaaren Campus Allegrossa hätisteltiin tutkijat ulos komeroistaan Centrian ja Novian järjestämässä Tieteiden yössä. Tapahtuma keräsi ennätysyleisön, vaikka vertailukohtia aikaisempaan ei juuri olekaan. Tämä oli nimittäin ensimmäinen kerta, mutta ei suinkaan viimeinen.
Aika on läsnä joka ikisessä hetkessä, mutta sen olemus pakenee ymmärrystämme. Elämme ajan rytmissä, mutta emme tiedä mikä aika oikeastaan on? Onko aika vain harhaa, vai jotain ihan muuta?
Yrityskehittäjä on usein henkilö, joka kuulee uudesta liikeideasta ensimmäisenä. Jos hän ei tunne alueensa TKI-toimijoita, jää idean kehittyminen innovaatioksi pahimmillaan tapahtumatta. Havaintoihini perustuen uskallan väittää, että tunnettavuus lisää myös vaikuttavuutta.
Miten Suomi pääsisi takaisin TKI-toiminnan kasvupolulle ja mitä ammattikorkeakoulut voivat tehdä asian edistämiseksi?