Suodata aiheen mukaan:
Centria Master School Datatalous Digitalisaatio Dronet ja autonomiset laitteet Elävä perintö Hakeminen Jatkuva oppiminen Kiertotalous Kirjasto Koulutus Musiikki Pedagogiikan kehittäminen Pelilliset teknologiat ja xr Robo3D Lab Tekoäly ja data-analytiikka Tietoturva TKI Tohtorikoulutuskyvykkyys Tulevaisuuden työ Työyhteisö Uutiskirjeartikkelit Vaikuttavuus Vastuullisen liiketoiminnan kehittäminen Vähähiilinen energia Yhteishaku Yrittäjyys ja hyvinvointi Yrittäjyys ja liiketoiminta Älykäs maatalous Älykäs puurakentaminen ja pintakäsittelySatelliittiviestintä on keskeinen osa globaalia tiedonsiirtoa, mutta satelliittien tietoturvassa on vielä paljon toivomisen vaaraa. Onneksi tämän viestintämuodon suorituskykyä voidaan kuitenkin arvioida mittausten avulla.
Vuosia sitten osallistuin nuorisotyöalan työpajaan, jossa meidät jaettiin neljään ryhmään suunnittelutehtävää varten. Työpajan vetäjä teki ryhmäjaon minulle uudella menetelmällä: hän piirsi taululle neljä kuviota ja pyysi meitä valitsemaan niistä sen, joka tuntui eniten omalta. Kuviot olivat neliö, ympyrä, kolmio sekä epämääräinen, kaoottinen ”viiva-nuttura”. Asetuimme ryhmiin sen mukaan, minkä kuvion valitsimme, ja aloimme työstää tehtävää isoille papereille.
Tervatynnyri on pitchauskilpailu, jossa ideat laitetaan liikkeelle ja ihmiset kasvavat niiden mukana. Matkan aikana omaa ideaa kehitetään ja finaalissa nähdään, mihin asti se voi kantaa. Tässä blogitekstissä avaan kilpailun koordinaattorin ajatuksia ennen vuoden 2026 kisan julkaisua.
Istun yhdessä messualueen täyteen ahdetuista lounasravintoloista. Ihmisvilinä on näkymäni ja satojen eri äänten sorina taustamusiikkini. Ensi silmäyksellä messuhallissa avautuva näyttämö on sekamelska tavoitteita, agendoja, tiukkoja aikatauluja ja intensiivisiä katseita. Joku näyttää innostuneelta, toinen huolestuneelta, kolmas keskittyneeltä ja neljäs hieman hämmentyneeltä. Kaikki ovat paikalla syystä.
Vuoden 2026 alkupuolella käynnistyi kolmen alueemme koulutus- ja kehitysorganisaation, Centria-ammattikorkeakoulun, Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDUn ja Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä Kpedun, yhteinen teknologian ja osaamisen siirtokeskus eli TOSi-keskus.
Yli sadan hankkeen voimalla lähetän terveiset kaikille yrittäjille ja tiedustelen – miksi ei raha kelpaa?
Elämme haastavia aikoja. Tällä hetkellä maassamme on paljon työttömyyttä ja avoimiin työpaikkoihin saattaa olla tuhansia hakijoita. Helsingin Sanomat uutisoi muutama viikko sitten, että Puuiloon oli vaikeampi päästä kesätöihin, kuin päästä opiskelemaan lääkikseen.
Heti alkuun on hyvä myöntää, että otsikko menisi hyvin kategoriaan ”klikkiotsikot”, ja on tarkoituksella liioitteleva. Samalla voi kuitenkin myöntää, että se ei ole täysin keksitty, sillä se on lähes suora sitaatti eräältä henkilöltä, joka kuvasi näin omaa mielikuvaansa julkaisemisesta. Vaikka kommentti oli puoliksi huumoria, oli siinä samalla ehkä jotain totuutta, jota lienee hyvä tonkia hieman syvällisemmin.
Työ ja vapaa-aika eivät enää erotu siitä, miltä tekeminen näyttää. Ruutu, lukeminen ja kirjoittaminen voivat kuulua kumpaankin. Erottava tekijä on muualla: kuka määrää tekemisen ehdot ja mitä tapahtuu, jos jätät sen tekemättä. Kun työ “valuu” vapaa-ajalle, se ei valu sinne näppäimistönä, vaan velvoitteina, arviointina ja seurauksina.
Ett starkt och välvårdat företagsbrand ger oss många fördelar. Vi stärker vår marknadsposition, blir tydligare i vår differentiering, lyckas skapa närmare kundrelationer och blir attraktivare som arbetsgivare. Dessutom korrelerar starka brand med högre marginaler, lägre förvärvskostnader och mindre priskänslighet. Hur skall vi då gå tillväga för att utveckla och stärka vårt företagsbrand?