Blogi

Centrialla on pitkät perinteet kansainvälisyyden kehittämisessä ja koulutusviennissä. Erityisesti Kiina, Kaakkois-Aasia ja Pohjois-Afrikka ovat Centrian painopistealueita opiskelijarekrytoinnissa. Suomeen ja Centriaan hakeutuu kuitenkin yhä enemmän opiskelijoita erityisesti Etelä-Aasiasta, ja tämä näkyy vahvasti hakijatilastoissa myös koko Suomessa. Koulutusviennin ja kansainvälisten opiskelijoiden rekrytoinnin merkitys on kasvanut, kun ikäluokat pienenevät ja hyvinvointiyhteiskunnan rahoituspohja kapenee.  

Muutos on mahdollisuus. Työelämä on jatkuvaa muutosta. Mikään ei ole pysyvää, paitsi muutos. Maailma ei ole koskaan muuttunut niin nopeasti kuin nyt. Muutosvauhti kiihtyy jatkuvasti. Nämä muutoksen liitetyt sanonnat – kuluneiksikin niitä voisi nimittää – ovat meille kaikille tuttuja, ja omalla tavallaan myös tosia. Mikä niistä pätee parhaiten, kun puhutaan Digivisiosta?

Ammattikorkeakoulut työllistävät satoja tohtoreita, jotka toimivat aktiivisesti koulutuksen sekä tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan (TKI) parissa erityisesti PK-yritysten kanssa. Ammattikorkeakouluilla on vahva tahto kehittää toimintaansa, ja ne pystyvät merkittävästi tukemaan Suomen tavoitetta nostaa TKI-investoinnit neljään prosenttiin bruttokansantuotteesta.

Uuden vuoden alku tarjoaa hyvän tilaisuuden miettiä sekä mennyttä että erityisesti myös tulevaa. Jatkuvan oppimisen merkitys yksilöille ja yhteisöille korostuu nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Centria pyrkii jatkuvasti kehittämään tarjoamiaan mahdollisuuksia uuden osaamisen kehittämiseen.