Uutta osaamista ja uusia mahdollisuuksia työelämään

Työvoimakoulutuksessa voit päivittää, syventää ja laajentaa osaamistasi sekä parantaa mahdollisuuksiasi työllistyä, vaihtaa alaa tai siirtyä uusiin tehtäviin.

Centria järjestää eri alojen työvoimakoulutuksia yhteistyössä alueellisten työllisyyspalveluiden kanssa. Koulutukset on tarkoitettu ensisijaisesti työttömille työnhakijoille ja henkilöille, jotka ovat vaarassa jäädä työttömiksi. Centrian koulutukset on suunnattu pääasiassa korkeakoulututkinnon suorittaneille, jotka haluavat kehittää osaamistaan ammattikorkeakoulutasoisilla opinnoilla.

Centrialla on kampukset Kokkolassa, Ylivieskassa ja Pietarsaaressa. Koulutuksia voidaan toteuttaa mm. kampuksilla, verkossa tai monimuotokoulutuksina koulutuksen sisällön mukaan.

Mitä työvoimakoulutus maksaa?

Työvoimakoulutus on osallistujalle pääosin maksutonta. Osallistuja voi kuitenkin joutua maksamaan itse esimerkiksi koulutukseen liittyviä viranomais-, lupa- tai korttimaksuja.

Koulutuksen aikana osallistuja saa yleensä samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä. Oikeus etuuksiin ja mahdolliseen kulukorvaukseen määräytyy henkilökohtaisen tilanteen perusteella. Lisätietoja saa omalta työllisyysasiantuntijalta ja työttömyysetuuden maksajalta.

Lisätietoja Työmarkkinatorilta

Hae työvoimakoulutukseen

Ajankohtaisen työvoimakoulutustarjonta löytyy tämän sivun lopusta. Koulutuksiin haetaan koulutuskohtaisesti Työmarkkinatorilla.

Koulutuksen järjestävä työllisyyspalvelu vastaa opiskelijavalinnasta ja arvioi, soveltuuko koulutus tilanteeseen. Jos olet työnhakijana, keskustele koulutuksesta tarvittaessa oman työllisyysasiantuntijasi kanssa.

Yhteishankintakoulutukset työnantajille

Kehitä osaamista ja löydä uusia työntekijöitä

Rekry-, Täsmä- ja MuutosKoulutukset ovat työnantajan ja työllisyyspalveluiden yhdessä järjestämiä yhteishankintakoulutuksia. Niiden avulla työnantaja voi rekrytoida uusia osaajia, kehittää nykyisen henkilöstön osaamista tai tukea henkilöstöä muutostilanteessa.

Koulutus suunnitellaan työnantajan tarpeisiin. Työllisyyspalvelut osallistuvat koulutuksen rahoittamiseen ja vastaavat koulutuksen hankinnasta. Centria voi toimia hankinnan kautta valittuna koulutuksen toteuttajana.

Työllisyyspalvelut rahoittavat koulutuksen kustannuksista koulutusmuodon mukaan 50–80 prosenttia. Työnantajan maksuosuus on 20–50 prosenttia.

RekryKoulutus soveltuu tilanteeseen, jossa työnantaja tarvitsee uusia työntekijöitä mutta valmiita osaajia ei löydy työmarkkinoilta.

Koulutus räätälöidään työnantajan osaamistarpeisiin, ja tavoitteena on, että koulutuksen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät yritykseen. Työnantajan maksuosuus on 30 prosenttia koulutuksen kokonaishinnasta ilman arvonlisäveroa.

TäsmäKoulutuksella päivitetään ja kehitetään nykyisen henkilöstön osaamista yrityksen toiminnan, teknologian tai työtehtävien muuttuessa. Koulutus voi soveltua myös määräaikaisesti lomautetuille työntekijöille.

Työnantajan maksuosuus on 30–50 prosenttia. Maksuosuus määräytyy työnantajan koon sekä vuosiliikevaihdon tai taseen perusteella.

MuutosKoulutus auttaa irtisanottuja tai lomautettuja työntekijöitä hankkimaan uutta osaamista ja työllistymään uusiin tehtäviin tai uudelle alalle.

Työnantajan maksuosuus on 20 prosenttia koulutuksen kokonaishinnasta ilman arvonlisäveroa.

Näin yhteishankintakoulutus käynnistyy

Työnantaja ottaa yhteyttä oman alueensa työllisyyspalveluihin ja tekee esityksen yhteishankintakoulutuksesta. Työllisyyspalvelut arvioi koulutustarpeen ja rahoitusedellytykset sekä sopii työnantajan kanssa koulutuksen tavoitteista ja alustavasta sisällöstä.

Centria tarjoaa koulutusosaamista Kokkolan, Ylivieskan ja Pietarsaaren seuduilla sekä valtakunnallisesti verkossa. Autamme löytämään yrityksen osaamistarpeisiin soveltuvia koulutusratkaisuja.

Lisätietoja Työmarkkinatorilta