Mitä on urasuunnittelu?
Urasuunnittelu on tavoitteellista toimintaa, joka vie opiskelijaa urapolulla eteenpäin. Oman urapolun suunnittelussa on tärkeää pohtia omia toiveita ja päämääriä, koska ne antavat suuntaa omalle työllistymiselle. Lisäksi on syytä tarkistaa, että omat työnhakutaidot ja työelämävalmiudet ovat ajan tasalla.
Työelämä- ja urapalvelut
Työelämä- ja urapalvelut ovat opiskelijalle paikka pysähtyä pohtimaan omia unelmiaan, tavoitteitaan ja osaamistaan sekä sitä, mihin suuntaan omalla urapolullaan haluaa olla menossa. Lisäksi ohjaamme ja neuvomme työnhakuun liittyvissä asioissa konkreettisesti.
- Henkilökohtainen uraohjaus
- Opiskelijatehtävät Centriassa
- Työ- ja harjoittelupaikat
- Rekrytointipalvelu Centria Jobi
- Töihin ulkomaille
- Työelämävalmennukset ja -työpajat
- Kansainväliselle opiskelijalle ja osaajalle
- Hygieniapassikoulutukset ja -testit
- Oman osaamisen portfolio
- Alumnitoiminta
- Uratarinat
- Työelämä- ja urapalveluiden yhteystiedot
Henkilökohtainen uraohjaus
Henkilökohtaisen opiskelusuunnitelma (HOPS) on yksi opiskelijan urasuunnittelun työkalu. Opiskelijan tekemä HOPS ohjaa opiskelijaa pitkin opintopolkua. Tutoropettajan kanssa käyty HOPS-keskustelu on tärkeässä osassa opiskelijan uraohjauksessa. HOPS kattaa koko opiskeluajan ja sisältää myös urasuunnittelun. Opintojen edetessä ja opiskelijan elämäntilanteiden muuttuessa (esim. kansainvälinen vaihto, asevelvollisuuden suorittaminen, äitiys- tai sairausloma) henkilökohtaista opiskelusuunnitelmaa päivitetään vastaamaan vallitsevaa tilannetta.
Kolmantena vuotena käydään viimeinen HOPS-keskustelu, jonka tavoitteena on valmentaa opiskelijaa siirtymään kohti työelämää. Keskustelussa täsmennetään opiskelijan uramahdollisuuksia ja miten opiskelija hyödyntää osaamistaan tulevaisuuden työelämässä.
Ensimmäinen vuosi
Uraohjaus keskittyy ensimmäisen vuoden aikana etenkin opiskelutaitojen vahvistamiseen. Ensimmäisen vuoden opiskelijoiden orientoivissa opinnoissa avataan eri näkökulmista, mitä korkeakouluopiskelu on. Opiskelija tutustuu myös oman alansa työharjoittelun oppimistavoitteisiin sekä käytännön ohjeisiin.
Minä korkeakouluopiskelijana -opintojaksolla opiskelija pohtii omaa koulutustaustaansa ja mahdollisesti aikaisempaa työkokemustaan – onko jotain, mitä voisi hyödyntää opinnoissa.
Opiskelija kehittää myös omia opiskelutaitojaan, mukaan lukien ryhmätyötaidot, sekä oppii tunnistamaan omia voimavarojaan. Tutoropettajan kanssa käyty HOPS-keskustelu on tärkeässä osassa opiskelijan uraohjausta. HOPS-keskustelu käydään ensimmäisen, toisen ja kolmannen vuoden aikana. HOPS-keskustelussa käydään läpi koulutusalakohtaiset suuntautumisvaihtoehdot.
Toinen vuosi
Toisen vuoden aikana opiskelija keskittyy ammatillisiin opintoihin. Toisen vuoden HOPS-keskustelussa keskeisinä teemoina ovat opintojen eteneminen ja omaan alaan tutustuminen syvemmin. Opiskelija tutustuu ja suorittaa oman alan työharjoittelun. HOPS-keskustelussa keskustellaan myös opiskelijan kiinnostuksen kohteista ja uratoiveista sekä mahdollisista haasteista, joihin opiskelijaa kannustetaan löytämään itselleen sopivia ratkaisuja.
Opiskelijaa kannustetaan aktiivisesti verkostoitumaan työelämän kanssa. Centria järjestää useita tapahtumia lukuvuoden aikana, jotka tarjoavat erinomaisen mahdollisuuden tavata työelämän edustajia.
Ensimmäinen ammattiharjoittelu suositellaan suoritettavaksi toisen vuoden kesällä. Harjoittelun tavoitteet täsmennetään oman alan harjoitteluohjaajan kanssa. Monimuoto-opiskelijat tarkentavat harjoittelun tavoitteet ja suorittamistavan tutoropettajan kanssa.
Kolmas ja neljäs vuosi
Viimeistään kolmantena vuonna opiskelija suorittaa ammattiharjoittelun. Tavoitteena on, että opiskelija pääsee soveltamaan teoriaan perustuvaa osaamistaan oman alan käytännön työtehtävissä. Harjoittelupaikan työyhteisöä ja -ympäristöä voi tarkastella harjoittelun aikana mahdollisten opinnäytetyöaiheiden kannalta – voisiko opinnäytetyön aihe löytyä harjoittelupaikan kehittämistarpeista?
Tapaaminen uraohjaajan kanssa
Jokaisen opiskelijan opintoihin sisältyvän uraohjauksen lisäksi opiskelijoiden on mahdollista saada henkilökohtaista ohjausta tapaamisissa uraohjaan kanssa sekä osallistua matalan kynnyksen Drop in -ohjaustilaisuuksiin. Henkilökohtaisen tapaamisen uraohjaajan kanssa voit varata sähköpostitse anni-maija.viitasaari@centria.fi. Drop in -ohjauksesta tiedotetaan kampuksen infonäytöillä sekä opiskelijoiden tiedotuskanavissa (Tuudo, opiskelijan uutiset).
Opiskelijatehtävät Centriassa
Centria tarjoaa opiskelijoille useita mahdollisuuksia hankkia kokemusta, kehittää taitojaan ja osallistua korkeakouluyhteisön toimintaan. Näihin tehtäviin, tutori, mentori, lähettiläs, trainee ja TKI‑assistentti sisältyy erilaisia tapoja tukea muita opiskelijoita, kehittää omaa osaamista ja olla osa Centrian aktiivista opiskelijaympäristöä. Jokaisella roolilla on omat vastuunsa, ajankäytön vaatimuksensa ja hyötynsä.
Tutorit toivottavat uudet tutkinto-opiskelijat tervetulleiksi ja ohjaavat heitä opintojen alussa Centriassa. Tutorien tehtävänä on auttaa uusia opiskelijoita ymmärtämään korkeakoulun käytäntöjä, tutustumaan muihin opiskelijoihin ja tuntemaan olonsa kotoisaksi uudessa ympäristössä.
Tutoriksi voivat hakea kaikki Centrian tutkinto-opiskelijat, mieluiten vähintään yhden lukukauden suorittaneet. Hakuaika alkaa yleensä tammikuun alussa, minkä jälkeen helmikuussa järjestetään haastattelut ja maaliskuussa koulutus. Tutoriksi sitoudutaan tyypillisesti lukuvuodeksi, ja suurin osa toiminnasta sijoittuu syyslukukaudelle.
Keskeiset tehtävät:
- Uusien opiskelijoiden tukeminen orientaatioviikolla
- Kursseihin, järjestelmiin ja arjen käytäntöihin liittyvä neuvonta
- Toimiminen vertaistukihenkilönä
- Uusien opiskelijoiden sosiaalisen integroitumisen tukeminen
Kenelle tämä rooli sopii?
Opiskelijoille, jotka nauttivat muiden auttamisesta ja haluavat selkeän mutta kohtuullisen kevyen vastuun.
Mentorit auttavat kansainvälisiä opiskelijoita sopeutumaan elämään Suomessa tarjoamalla kulttuurista ymmärrystä, arjen neuvontaa ja akateemista tukea. Tehtävä edellyttää sitoutumista ja empatiaa. Mentorina toimitaan yhden lukuvuoden ajan, ja sopimukset tehdään yleensä lukukausittain. Tehtävä vie noin kahdeksan tuntia kuukaudessa, suunnitteluun käytetty aika pois lukien.
Keskeiset tehtävät:
- Opiskelijan tukeminen ja neuvonta
- Pienten aktiviteettien järjestäminen
- Integraation ja henkilökohtaisen kasvun tukeminen
Kenelle tämä rooli sopii?
Opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneita kulttuurienvälisestä vuorovaikutuksesta ja halukkaita tukemaan muita syvällisemmin. Mentorointiin voivat hakea kaikki Centrian tutkinto-opiskelijat, mieluiten vähintään yhden lukukauden suorittaneet.
Opiskelijalähettiläät ovat tärkeässä roolissa Centrian hakijamarkkinoinnissa. He edustavat korkeakoulua tapahtumissa, tuottavat sisältöä ja jakavat omia opiskelukokemuksiaan tuleville hakijoille. Tehtävä on joustava ja osallistuminen vapaaehtoista.
Opiskelijalähettilään tehtävään voivat hakea kaikki Centrian tutkinto-opiskelijat. Haku järjestetään yleensä keväisin ja syksyisin. Työaika ei ole kiinteä, ja opiskelijat voivat valita tehtäviä oman aikataulunsa ja kiinnostuksensa mukaan.
Keskeiset tehtävät:
- Opiskelijakokemusten jakaminen hakijoille
- Osallistuminen kouluvierailuihin ja tapahtumiin
- Sisällöntuotanto sosiaaliseen mediaan
- Kampuskierrosten ohjaaminen
- Puheenvuorot webinaareissa tai info‑tilaisuuksissa
Kenelle tämä rooli sopii?
Opiskelijoille, jotka ovat itsevarmoja, vuorovaikutustaitoisia ja nauttivat ihmisten kohtaamisesta. Suomen kielen taidosta on hyötyä, mutta se ei ole välttämätöntä.
Tarjoamme opiskelijoille monipuolisia mahdollisuuksia osallistua tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaan (TKI) jo opintojen alkuvaiheista lähtien. Toimiminen TKI-ympäristöissä vahvistaa ammatillisia taitoja, tukee urakehitystä ja edistää verkostoitumista.
TKI-toiminnassa opiskelija voi esimerkiksi työskennellä TKI-assistenttina.
TKI‑assistentit työskentelevät Centrian tutkimus‑, kehittämis‑ ja innovaatioprojekteissa, joissa he saavat käytännön kokemusta omaan alaansa liittyvistä tehtävistä.
Tehtävät ovat tarjolla Centrian opiskelijoille (tyypillisesti 2.–4. vuoden opiskelijoille) ja niitä avataan projektitarpeiden mukaan. Hakuaika on yleensä syksyllä ja keväällä. Tehtävien kesto on noin neljä kuukautta, ja työmäärä on enintään 75 tuntia kuukaudessa.
Keskeiset tehtävät:
- Tutkimus‑ ja kehitystehtävien tukeminen
- Tiedonkeruu, viestintätehtävät, ohjelmistokehitys tai muut alakohtaiset tehtävät
Kenelle tämä rooli sopii?
Opiskelijoille (yleensä 2.–4. vuoden), jotka haluavat projektimuotoista työkokemusta ja alalla tarvittavia työelämätaitoja.
Tehtävät julkaistaan Centrian urasivuilla.
Centria Trainee ‑ohjelma tarjoaa palkallisia harjoittelupaikkoja korkeakoulun eri yksiköissä. Työskentely tapahtuu yleensä parityönä (usein suomalaisen ja kansainvälisen opiskelijan muodostamana), mikä tekee ohjelmasta erinomaisen matalan kynnyksen ympäristön kielitaidon harjoitteluun.
Ohjelma on avoin kaikille tutkinto-opiskelijoille, erityisesti opintojensa loppuvaiheessa oleville. Hakuaika avautuu yleensä keväällä ja syksyllä. Harjoittelun kesto on kolme kuukautta, ja työmäärä on 30 tuntia viikossa.
Keskeiset tehtävät:
- Yksikkökohtaisista tehtävistä huolehtiminen, kuten tapahtumien järjestäminen, viestintä, hallinnolliset tehtävät ja projektitehtävät.
Kenelle tämä rooli sopii?
Opiskelijoille – usein opintojen loppuvaiheessa – jotka haluavat selkeän, ohjatun työkokemuksen ja voivat sitoutua säännölliseen viikoittaiseen työaikaan.
Tehtävät julkaistaan Centrian urasivuilla.
Oikean roolin valitseminen
- Haluatko auttaa uusia opiskelijoita? → ryhdy tutoriksi
- Haluatko tukea kansainvälisten opiskelijoiden integroitumista? → hae mentoriksi
- Haluatko kertoa Centriasta ja innostaa muita hakemaan? → ryhdy opiskelijalähettilääksi
- Kiinnostaako projektilähtöinen ammatillinen kokemus? → hae TKI‑assistentiksi
- Oletko opintojesi loppuvaiheessa ja haluat työkokemusta? → hae Centria Trainee ‑ohjelmaan
Työ- ja harjoittelupaikat
Onko sinulla vaikeuksia löytää työ- tai harjoittelupaikkaa alaltasi? Työelämä- ja urapalvelut tukevat ja auttavat työ- ja harjoittelupaikan etsimisessä. Voit kääntyä puoleemme esimerkiksi näissä asioissa:
- Työ- tai harjoittelupaikkaa ei meinaa löytyä
- Olet kiinnostunut harjoittelusta ulkomailla
- Olet kiinnostunut tandemharjoittelusta (harjoittelu samassa työpaikassa yhdessä kv-opiskelijan kanssa)
Avoimet työ- ja harjoittelupaikat
Etsiessämme uutta alustaa Centria Jobille avoimet työ- ja harjoittelupaikat löytyvät urapalveluiden verkkosivuilta.
Projektiharjoittelu TKI-oppimisympäristössä
TKI-toiminnassa (tutkimus-, kehitys- ja innovaatio) luodaan uutta tietoa, osaamista ja teknologioita alueen elinkeino- ja työelämän käyttöön. TKI-toiminta tarjoaa yhteistyössä opetuksen kanssa opiskelijoille työelämälähtöisen oppimisympäristön. Tutkintoon sisältyvän harjoittelun voi suorittaa TKI-oppimisympäristössä. Tavoitteena on, että opiskelija pääsee soveltamaan ja syventämään oppimaansa käytännönläheisissä projekteissa. TKI-harjoittelusta opiskelija saa opintopisteitä.
Centrian TKI-toimialat ovat:
- Robotiikka ja tekoäly
- Kemia ja biotalous
- Tuotantoteknologia
- Digitalisaatio
- Yrittäjyys ja liiketoiminta
- Hyvinvointi ja terveys
Mikäli olet kiinnostunut projektiharjoittelusta TKI-oppimisympäristössä otathan yhteyttä työelämä- ja urapalveluihin.
Rekrytointipalvelu Centria Jobi
Centria Jobi on opiskelijoiden ja työelämän kohtauspaikka, jossa työnantajat voivat ilmoittaa opiskelijoille avoimista työpaikoista, harjoittelupaikoista, opinnäytetyön aiheista, projektitöistä ja tapahtumista. Centria Jobin käyttö Tiitus-alustalla on päättynyt. Etsimme parhaillaan uutta alustaa, jonne Centria Jobi -rekrytointipalvelu voi siirtyä.
Töihin ulkomaille
Unelmoitko kansainvälisestä urasta? Työskentely ulkomailla tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden oppia uusia kulttuureja, saada kansainvälisiä verkostoja ja kehittää ammatillista osaamistasi uudenlaisessa ympäristössä. Urapalvelut auttavat sinua löytämään työmahdollisuuksia ja ohjaavat sinua eteenpäin käytännön asioissa.
Löydä työ ulkomailta
- Työharjoittelu ulkomailla – Centrian kansainväliset palvelut
- Työ Euroopan Unionissa – EU Careers
- Workwide.fi
- Työpaikat EU/ETA-maissa – Eures-portaali
- Työpaikkailmoitukset tulevat EURESin jäseniltä ja yhteistyökumppaneilta, erityisesti Euroopan julkisilta työnvälitystoimistoilta. Tunnistat ne lyhenteestä EPES.
Työelämävalmennukset ja -työpajat
Työelämä- ja urapalvelut järjestävät säännöllisesti kaikille avoimia valmennuksia ja työpajoja, joilla tuetaan opiskelijan työnhakuvalmiuksia. Valmennuksia ja työpajoja järjestetään seuraavista aiheista:
- Työnhaku
- Kesätyöhaku, työpaikan löytäminen valmistumisen jälkeen
- Työnhakuasiakirjat: CV, työnhakukirje
- Työnantajan/yrityksen kontaktointi
- Haastattelusimulaatio
- LinkedIN:n hyödyntäminen työnhaussa
- Työelämätapahtumat ja rekrymessut
Kaikki työpajat ovat avoimia suomalaisille ja kv-opiskelijoille. Ennakkoilmoittautumista ei tarvita.
Urapalveluiden työpajat
Kohti kesätöitä (suomenkieliset työpajat)
- To 15.1. klo 15.30–16.30 Työpaja: Kohti kesätöitä, Teams: Join the meeting now (Passcode: sD3UG9rJ), uraohjaaja Anni-Maija Viitasaari
- Pe 23.1. klo 12–13 Työpaja: Kohti kesätöitä, Teams: Join the meeting now (Passcode: db9xF7wU), uraohjaaja Anni-Maija Viitasaari
Get ready for job search (englanninkieliset työpajat)
- Tue 13.1. 12–13.30 Workshop: Get ready for job search, classroom 258, Kokkola campus, Career Counselor Anni-Maija Viitasaari
- Thu 15.1. 12–13 Workshop: Get ready for job search, Teams: Join the meeting now (Passcode: Pg7ek2KJ), Career Counselor Anni-Maija Viitasaari
Kaikille avoin asiantuntijaluento: ”Rekrytoijan vinkit työnhakuun”
- Luennoitsija: Jonathan Rasmus, MPS, Aluejohtaja, seniorikonsultti, psykologi.
- ti 27.1.26 klo 13–14, Luokkatila 154, Talonpojankadun kampus.
- Lisätietoja yrityksestä: Because companies are made up of people | MPS.
- Luennolla käytettävä kieli: FI/ENG.
Avoin uraohjaus
- Ti 3.2. klo 13.30–14.30 Avointa uraohjausta tilassa 205, uraohjaaja Anni-Maija Viitasaari
Työnhakuun liittyvät AIMlearning-hankkeen työpajat
AIMlearning-hanke järjestää kevätlukukaudella 2026 yhteistyössä Mello Ry:n kanssa seuraavia suomenkielisiä työnhakuun keskittyviä työpajoja.
- To 29.1. klo. 10.00–12.00 Oman osaamisen sanoittaminen ja tunnistaminen
- To 12.2. klo. 10.00–12.00 Työhakemuksen tekeminen (saatekirje, CV ja portfolio)
- To 19.2. klo. 10.00–12.00 Työhaastatteluun valmistautuminen
- To 5.3. klo. 10.00–12.00 Tekoälyn hyödyntäminen työnhaussa
Työpajat ovat suunnattu alle 29-vuotiaille nuorille opiskelijoille ja työnhakijoille. Työpajojen kouluttajana toimii AIMlearning-hankkeen projektipäällikkö Niko Töyräskoski.
Osallistuminen työpajoihin ei vaadi ennakkoilmoittautumista. Osallistu työpajaan teamsissa!
AIMlearning-hanke on Euroopan Unioinin osarahoittama ja toteutetaan 1.2.2024-30.4.2027 välisenä aikana.
Optimumin työpajat
Optimum tarjoaa runsaan valikoiman ura- ja työelämäsisältöjä, kuten uravamennuksia ja webinaareja.
Lisätietoa ja ilmoittautuminen: Tulossa – optimumweb.fi
Työmarkkinatori
Työmarkkinatori on Suomen valtion tarjoama digitaalinen palvelualusta, joka toimii työnhakijoiden, työnantajien ja palveluntarjoajien kohtaamispaikkana.
Kansainväliselle opiskelijalle ja osaajalle
Centria kehittää alueen työelämän ja kansainvälisten osaajien kohtaantoa yhteistyössä yritysten, kuntien ja muiden alueellisten toimijoiden kanssa. Tarjoamme sekä työnantajille että opiskelijoille ja osaajille palveluja, jotka tukevat rekrytointia, työelämävalmiuksia ja kielitaidon kehittymistä.
Tarjoamme tukea työelämään siirtymiseen ja työuran alkuun Suomessa.
Palveluihimme kuuluu:
- työnhakuvalmennusta ja uraohjausta
- suomalaisen työelämän pelisääntöihin perehdyttämistä
- yritysvierailuja ja verkostoitumismahdollisuuksia
- suomen (ja ruotsin) kielen opiskelun tukemista
Sovellustärppi Teollisuusliiton jäsenille
Hermes-sovellus – Työntekijöiden ja työnantajien on helppo tarkastaa sovelluksesta oman alan työehdot – esimerkiksi palkkaa, työaikaa tai vapaita koskevat määräykset.
Hygieniapassikoulutukset ja -testit
Verkossa suoritettavista testeistä löydät tietoa osoitteesta onlinehygieniapassi.fi.
Kokkola
Vingenkatu 15 A, Kokkola
Ylivieska
Pietarsaari
Hygieniapassikurssit ja hygieniapassikokeet löydät Pietarsaaren työväenopiston nettisivuilta.
Oman osaamisen portfolio
Työnhaun tukena on hyvä olla portfolio. Portfolion avulla voit osoittaa oman osaamisesi ja kokemuksesi tulevalle työnantajalle. Portfolioon voi koota työnäytteitä, projektitöitä, opintomateriaalia tai harrastuksista ja vapaaehtoistyöstä syntyvää tuotosta. Portfoliota voi käyttää työhakemuksen tukena, jolloin visuaalisin keinoin osoitetut työnäytteet toimivat sanojen tukena. Portfolion tulee kuvata opiskelijan omaa persoonallisuutta, osaamista ja saavutuksia.
Portfolion rakentaminen kannattaa aloittaa heti opintojen alussa. Näin voit näyttää, miten osaamisesi on kehittynyt ja kasvanut konkreettisten esimerkkien kautta. Portfoliota kannattaa päivittää opintojen aikana säännöllisesti. Tämä auttaa hahmottamaan myös, miten oma osaaminen on kasvanut. Portfoliotasi voit mainostaa esimerkiksi sosiaalisessa mediassa, ja linkin portfolioon voi lisätä ansioluetteloon sekä sähköpostin allekirjoitukseen.
Alumnitoiminta
Valmistumisen jälkeen voit liittyä Centrian alumnirekisteriin ja -toimintaan osaksi Centriasta valmistuneiden osaajaverkostoa. Alumnit ovat meille tärkeä sidosryhmä, ja heitä arvostetaan yhteistyökumppaneina ja työelämäkontakteina.
Tutustu alumnitoimintaamme
Alumnina voit osallistua koulutustemme kehittämiseen ja Centrian järjestämiin tilaisuuksiin sekä verkostoitua muiden alumnien kanssa.
Uratarinat
-
– Roman Likhachev, Developer, Ahola Digital
We had company presentations at Centria and a representative of Ahola Digital was there. I got interested, sent my CV and portfolio, and got invited to an interview. After a while I got an offer.
-
– Martin Hansen, Kemiantekniikan opiskelija
Through the Export Expert project I got into the company Boliden. It was a very good experience and it actually ended up so, that I will go there again having an actual job there during the summer. If it wasn’t for the project, I wouldn’t have had that opportunity.
Työelämä- ja urapalveluiden yhteystiedot
Centrian työelämä- ja urapalvelut ovat saatavilla sovitusti Kokkolan kampuksella ja online-tapaamisena. Voit olla yhteydessä uraohjaajaan, jos kaipaat neuvoja esimerkiksi työnhakuun tai urasuunnitteluun.
Anni-Maija Viitasaari
Asiantuntija (uraohjaaja)
Emilia Nygård
Asiantuntija (työelämä- ja urapalvelut)