1. Helposti lähestyttävä ja luotettava
Asiat ovat ihmisen kokoisia. Olemme helposti lähestyttäviä, kuuntelemme ja tuemme. Pystymme asettumaan yksilön ja yhteistyökumppanin asemaan. Opiskelijalle, henkilöstölle ja yhteistyökumppanin edustajalle tämä tarkoittaa mielekästä oppimiskokemusta ja uutta tietoa. Tulevaisuuden rakentaminen lähtee luottamuksen rakentamisesta.
2. Monimuotoisuutta ja osaamista arvostava
Vahvuutemme muodostuu monenlaisesta osaamisesta, tehtävistä ja erilaisista näkökulmista. Lähestymme asioita uteliaan rohkeasti ja avoimesti, keskustellen ja toisiamme ja toistemme näkemyksiä arvostaen.
Tutustu tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmaamme
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tavoitteena on
- edistää yhdenvertaisuutta ja ehkäistä syrjintää,
- varmistaa henkilöstöjohtamisen prosessien, käytäntöjen ja ohjeiden syrjimättömyys,
- kohtuullisten mukautusten avulla varmistaa yhdenvertainen osallistuminen
3. Uudistumiskykyinen ja kohtaamiset mahdollistava
Osaaminen, tieto ja tiede ovat yhteistä pääomaamme. Niitä jakaen, viestien ja yhdessä uutta oppien autamme opiskelijoita, henkilöstöä ja yhteistyökumppaneitamme vastaamaan uusiin haasteisiin. Vastaamme alueen tarpeisiin ja haasteisiin. Centria on mielekkäiden kohtaamisten ja yhteistyön mahdollistaja.
4. Päämäärätietoinen ja rohkeasti kokeileva
Toimintamme vaikuttavuus syntyy kokonaisuuksien ymmärryksestä ja yhteistyöstä, jolla on selkeä päämäärä. Hyvät tulokset ovat toisiinsa nivoutuva, yksilöiden työn summa. Vaikeatkin haasteet voitetaan rohkeasti kokeillen ja luovasti yhdessä toimien.