24 tuntia omistajavaihdosten äärellä – mitä Oulussa oikeasti tapahtui?

Tätä työtä tekevät yrityskehittämisen parissa työskentelevät asiantuntijat: rahoittajat, neuvonantajat, kehittäjät ja sparraajat, jotka auttavat yrittäjiä löytämään ratkaisuja muutostilanteissa. 28.–29.1.2026 tämä joukko kokoontui Ouluun viettämään omistajavaihdosasiantuntijoiden 24 tunnin tapaamista.

Kun samaan tilaan kokoontuu ihmisiä, joita yhdistää halu tukea yritysten jatkuvuutta, syntyy väistämättä jotain enemmän kuin pelkkä ohjelmarunko. Syntyy ajattelua, joka jatkuu vielä kotimatkalla ja usein paljon sen jälkeenkin.

Vuorokauteen mahtui yllättävän paljon. Opimme uutta, innostuimme toistemme näkökulmista, jaoimme kokemuksia kentältä ja vahvistimme verkostoja, jotka ovat omistajavaihdostyössä korvaamattomia. Tällaiset kohtaamiset muistuttavat, ettei tätä työtä tehdä yksin, vaan osana yhteisöä, joka rakentaa siltoja yritysten tulevaisuuteen.

Omistajastrategia pysähtymisen paikkana

Yksi tapaamisen pysäyttävimmistä teemoista oli Hätälän omistajastrategia. Se ei ollut vain kuvaus yrityksen historiasta tai rakenteesta, vaan esimerkki tietoisesta omistamisesta.

Omistajastrategia pakottaa kysymään kysymyksiä, joita moni yritys ei arjessa ehdi pysähtyä pohtimaan:

• Miksi omistamme?
• Miten omistamme?
• Mitä tavoittelemme omistamisella?
• Mihin suuntaan haluamme yrityksen kehittyvän?
• Miten haluamme yritystä johdettavan?

Hätälän kolmannen polven toimitusjohtaja Jaana Isohätälä suositteli lämpimästi, että jokainen omistajanvaihdoksen läpikäynyt yritys pysähtyisi näiden kysymysten äärelle. Omistajanvaihdos ei ole vain juridinen tai taloudellinen tapahtuma. Se on hetki määrittää suunta. Ilman yhteistä omistajatahtoa yritys helposti ajautuu, mutta selkeästi sanoitetut tavoitteet luovat vakautta, jatkuvuutta ja rohkeutta tehdä päätöksiä.

Rahoituksesta kulttuuriin, laaja näkökulma kehittämiseen

Rahoitus oli vahvasti esillä ohjelmassa. Saimme kuulla Fundun rahoitusvaihtoehdoista ja siitä, miten yksityiset rahoittajat voivat toimia rahoitusmaailmassa eri tavoin kuin tiukasti säännellyt pankit. Tällaiset vaihtoehdot avaavat yrityskauppoihin uusia mahdollisuuksia ja joustavuutta.

Lisäksi kuulimme Finnveran ajankohtaisia kuulumisia ja näkymiä rahoituksen kentästä. Keskustelu vahvisti sitä, kuinka tärkeää on rakentaa rahoitusratkaisuja yhteistyössä ja yritysten todelliset tarpeet huomioiden.

Vierailu Kerttu Saalasti Instituutilla Oulun yliopistolla avasi tutkimuksen ja kehittämisen näkökulmia yritysten uudistumiseen. Kuulimme myös Oulu2026-kulttuuripääkaupunkivuodesta, joka muistutti siitä, miten alueellinen kehitys, kulttuuri ja elinvoima linkittyvät myös yritystoiminnan tulevaisuuteen.

Ja kyllä, mukaan mahtui myös jääkiekkoa. Kärppien peli tarjosi täydellisen hengähdystauon intensiivisen ohjelman keskelle. Tunnelma oli juuri sitä, mitä yhteinen kokemus parhaimmillaan on: yhdistävä, energisoiva ja vapauttava.

Tunnustus yrityskauppojen edistäjälle

Tapaamisen aikana saimme juhlistaa myös tärkeää hetkeä. Vuoden 2025 Keski-Pohjanmaan yrityskauppojen edistäjäksi palkittiin Päivi Kinnunen Finnveralta.

Päivi on tehnyt aktiivista ja näkyvää työtä yrityskauppojen edistämisen eteen. Hänen positiivinen ja kehittävä asenteensa näkyy yhteistyössä joka tasolla. Erityisen vaikuttavaa on hänen aito halunsa rakentaa rahoituksesta yhdessä parempaa yrityksille. Tällaiset ihmiset vievät koko kenttää eteenpäin.

Aivot ja sydän samaan aikaan töissä

Tapaamisen parasta antia eivät olleet vain esitykset tai vierailut, vaan keskustelut niiden välissä. Mukana oli viisaita oivalluksia, rohkeita ajatuksia, huumoria ja hetkiä, joissa maailma tuntui hetken aikaa erityisen mahdolliselta. Omistajavaihdostyö on usein teknistä ja juridista, mutta sen ytimessä ovat ihmiset, tunteet, luottamus ja jatkuvuus.

Ehkä juuri siksi nämä kohtaamiset tuntuvat tärkeiltä. Kun aivot ja sydän työskentelevät yhtä aikaa, syntyy ratkaisuja, jotka kestävät.

Yhdessä eteenpäin

Tällaisista vuorokausista jää käteen enemmän kuin muistiinpanot. Jää tunne siitä, että olemme yhdessä tekemässä työtä yhteisten asioiden eteen ja että suunta on oikea. Ajatukset ovat jo tulevassa: miten viemme opit käytäntöön ja mitä rakennamme seuraavaksi.

Lämmin kiitos kaikille mukana olleille kohtaamisista ja keskusteluista. Erityiskiitos järjestelyvastuun yhdessä kanssani jakamisesta Linda Nygårdille ja Pia Lehtoselle. Näistä hetkistä syntyy uutta ja samalla vahvistamme jo olemassa olevaa.

Tilaisuuden järjesti EU:n osarahoittama YrittäjyysBOOST-hanke, jota rahoittaa Keski-Pohjanmaan liitto. Tällainen työ ei ole vain hyödyllistä, se on välttämätöntä.

Tästä on hyvä jatkaa.