Digitaalinen palmu ja muita jääkaappimagneetteja

Nykyään sama perinne jatkuu digitaalisena. Open Badge Factoryn osaamismerkki on moderni versio ikivanhasta tavasta kertoa muille: ”Olen oppinut tämän, osaan tämän ja voin näyttää siitä todisteen.” Osaamismerkkien keräämisessä on kenties jotain samaa kuin Pokémonien keräämisessä. Mutta tärkeä ero on, että tavoitteena ei ole saada niitä kaikkia, vaan kerätä juuri ne, jotka kertovat omasta osaamisesta ja ammatillisesta kasvusta. 

Centria on hiljalleen pilotoinut ja ottanut käyttöönsä nipullisen osaamismerkkejä. Lisää merkkejä on valmisteilla ja suunnitteilla tehtaan hihnalla, mutta muutamilla voi päästä jo alkuun. Meidän osaamismerkkimme eivät ole mustia vöitä tai basaarista ostettuja palmun muotoisia jääkaappimagneetteja, vaan tiettyihin osaamisalueisiin sidottuja kokonaisuuksia.  

Mikä on sitten merkin idea? 

Esimerkiksi tutoropettajana toimiminen: mitä minun tulee asiasta tietää ja osata, mitä kuuluu opettajatutorin tehtäviin ja miten onnistun mahdollisimman hyvin tehtävässäni? Näitä kysymyksiä saattaa pyöriä mielessä opettajalla, joka ei ole vielä kenties toiminut tutorina, mutta se kiinnostaa häntä ja odottaa seuraavana työpöydällä. Opettajatutor-osaamismerkin taakse on luotu valmiiksi se yhteismitallinen kokonaisuus, mitä tuosta tehtävästä odotetaan ja vastaavasti mitä se tarjoaa tekijälleen. Vaikka kokemus muotoutuu käytännön työn kautta, antaa pohjakoulutus tutorointiin hyvät valmiudet. 

Osaamismerkkejä ei tietenkään ole tarkoituksenmukaista laatia ihan kaikkeen, eikä merkkejä voi olla satoja. Ajattelisin, että puhutaan kymmenistä hyvin tehdyistä ja selkeistä merkeistä, joita voidaan asettaa tavoitteeksi Kompassikeskusteluissa. Merkit voivat liittyä laboratorioturvallisuuteen, perehtymisen todentamiseen, saavutettavuusosaamiseen tai vaikka hankintaosaamiseen. Kuten tiedämme, viimeksi mainittu on haastava palsasuon rasti, joka vaatii aikaa ja kahlaamista mudassa. Minusta voisi ajatella jopa niin, että palveluita ja tavaroita pääsee hankkimaan vasta sitten, kun on suorittanut ”hankintojen ajokortin” eli osaamismerkin. 

Merkit ovat voimassa määräajan tai toistaiseksi, ja osa merkeistä on uusittava säännöllisesti. Voimassaoloaika on hyvä muistutus siitä, että osaamista olisi tarpeen päivittää, sillä maailmakin muuttuu. Lähtisin kuitenkin aluksi pohtimaan sitä, onko merkkivalikoimassa jo sellainen osaamismerkki, jonka suorittamisesta olisi hyöty minun työni ja osaamiseni kannalta. Kompassikeskustelu on luonteva hetki ottaa jääkaappimagneettien sijaan puheeksi osaamista todentava digitaalinen symboli, jonka taitava markkinointi- ja viestintäsuunnittelijamme on loihtinut.  

Lue lisää osaamismerkeistä täältä: Osaamismerkit.