INNO100 – Innovaatiosta kestävää kasvua

Hankkeen tavoitteena on kasvattaa yritysten tuottavuutta vahvistamalla innovaatiotoimintaa, parantamalla työelämän laatua ja lisäämällä osaamista vastuullisesta ja vihreästä kehittämisestä. Samalla hankkeessa vahvistetaan yritysneuvojien tietoja ja taitoja, jotta he voivat ohjata yrityksiä entistä yhdenmukaisemmin ja vaikuttavammin sekä tukea heitä innovaatioiden kaupallistamisessa.

Uudet innovaatiot syntyvät osaamisesta, hyvinvoivista ihmisistä ja vastuullisista toimintatavoista. INNO100-hanke tuo nämä näkökulmat yhteen ja auttaa yrityksiä uudistumaan niitä käytännön kokeilujen avulla.

Hankkeen toiminnan keskiössä korostuu kolme pääteemaa:

1. Yritysten innovaatiokyvykkyyttä tukevan työympäristön kehittäminen
2. Vastuullisuus ja vihreän siirtymän osaamisen kehittäminen
3. Työhyvinvoinnin parantaminen työyhteisöissä

INNO100-hankeessa vahvistetaan yritysten kykyä kehittää ja kaupallistaa vastuullisia innovaatioita. Hanke tukee toimivien innovaatioprosessien rakentamista, vihreän siirtymän huomioimista ja työhyvinvoinnin kehittämistä. Hanke lisää myös yritysneuvojien valmiuksia tukea yrityksiä innovaatioiden mahdollisuuksien tunnistamisessa ja niiden kaupallistamisessa. Yritysneuvojat osallistuvat hankkeen toimintaan ja soveltavat hankkeessa kehitettyjä työkaluja omassa työssään.

Kehittämistyö toteutetaan yhdessä pk-yritysten ja yritysneuvojien kanssa. Pk-yrityksissä toteutetaan ketteriä innovaatiokokeiluja, joiden avulla kehitetään yrityksen innovointi- ja vastuullisuuskykyä sekä työhyvinvointia tukevia toimintatapoja.

Kokeiluista kerättyjen kokemusten pohjalta rakennetaan valtakunnallinen menetelmäkokonaisuus yritysneuvonnan käyttöön, jonka tavoitteena on, että kehitetyt toimintamallit ja työkalut jäävät pysyväksi osaksi yritysten ja yritysneuvojien toimintaa.

Kokeilut alkavat yrityksissä vuoden 2027 alussa.

INNO100-hankkeen tuloksena yritysten innovaatiokulttuuri vahvistuu, työelämän laatu paranee ja vastuullisten innovaatioiden kaupallistamisen edellytykset kehittyvät. Samalla yritysneuvojien osaaminen kasvaa valtakunnallisesti. INNO100 yhdistää innovoinnin, työhyvinvoinnin ja vihreän siirtymän yhdeksi kokonaisuudeksi. Kehittämistä toteutetaan samanaikaisesti yrityksissä ja yritysneuvonnassa, mikä vahvistaa tulosten vaikuttavuutta ja tukee niiden pysyvää käyttöönottoa.

Hanketta toteuttavat yhteistyössä Centria-ammattikorkeakoulu, LAB-ammattikorkeakoulu, Osuuskunta A. Vipunen, Oulun seudun Uusyrityskeskus ry sekä Suomen Uusyrityskeskukset ry.

Hanke on Euroopan unionin osarahoittama (Pohjois-Suomen elinvoimakeskus) ja toteutetaan ajalla 01.08.2026 – 31.12.2028.