Ihmiselämä on enemmän kuin numero tilastoissa

Väestöennusteiden mukaan huoltosuhde keikahtaa, työikäisiä ole tarpeeksi, väki ikääntyy, syntyvyys laskee ja ilman ulkomailta muuttajia väkiluku lähtee väkisinkin laskuun. Elinkeinoelämän keskusliiton (2026) mukaan Suomeen tarvitaan lähitulevaisuudessa jopa 45 000 työperäistä maahanmuuttajaa. Korkeakoulut Suomessa ottavat mielellään riveihinsä ulkomaalaisia opiskelijoita, jotka ovat jo itsessään sitä työvoimapotentiaalia, josta niin paljon puhutaan. Missä siis on se yhteisymmärrys, joka suomalaisissa kaupungeissa ja kylissä pitäisi rakentaa, jotta kaikki tarvittava työvoima saadaan kommelluksitta työelämään?

Centrian ja Yrkesakademin yhteistyönä toteuttava projekti Attractive Worklife on lähtenyt käyntiin vuoden alussa, ja sen tavoitteena on rohkaista Pohjanmaan alueen työnantajia palkkaamaan kansainvälisiä osaajia. Hankkeessa kiinnitetään erityisesti huomiota kohderyhmän näkökulmiin starttaamalla työelämänfoorumi sekä ohjelma työn perässä muuttaneiden puolisoille. Lisäksi pureudutaan työnantajien kokemiin työllistämisen haasteisiin. Hanke vahvistaa työpaikkojen kulttuurienvälistä osaamista, viestintää ja valmiuksia toimia monikulttuurisissa ympäristöissä. Työnantajille tarjotaan työkaluja ja malleja rekrytointivalmiuksien arviointiin sekä todellisten kielitaitovaatimusten tunnistamiseen ja selkeyttämiseen.

Todelliset ihmiset eivät ole tilastonumeroita tai euroja eivätkä Temu-tuotteita, jotka voi lähettää pois sitten kun niitä ei enää tarvita.

Suomessa hämärretään keskustelua puhumalla humanitaarisesta maahanmuutosta silloinkin, kun kyse on työperäisestä maahanmuutosta (Helsingin Sanomat 2026). Maahanmuuttajavastaisia asenteita levitetään kertomalla tarinaa ihmisraukasta, joka tulee Suomeen elämään tukien varassa. Todelliset ihmiset eivät ole tilastonumeroita tai euroja eivätkä Temu-tuotteita, jotka voi lähettää pois sitten kun niitä ei enää tarvita. He eivät ole yksi kertomus, vaan mukana on 45 000 potentiaalista kertomusta. Jokainen kohtalo on erilainen ja ansaitsee mahdollisuuden näyttää kykynsä. Suomi on pieni maa, ja nämä kohtalot pitäisi nyt sovittaa meidän omiimme. Hanketyöntekijän silmälasien läpi katsottuna: nyt on näytön paikka!

Attractive Worklife -hanke on Euroopan unionin osarahoittama, rahoituksen on myöntänyt Keski-Suomen elinvoimakeskus. Lisäksi rahoitusta on myöntänyt Svenska kulturfonden.

Lähteet

Elinkeinoelämän keskusliitto. 2026. EK:n Oksala: Työhön johtavan maahanmuuton lisääminen yksi vaalikauden tärkeimmistä toimista. 23.3.2026. Saatavissa: https://ek.fi/ajankohtaista/tiedotteet/ekn-oksala-tyohon-johtavan-maahanmuuton-lisaaminen-yksi-vaalikauden-tarkeimmista-toimista/ . Viitattu 9.4.2026. 

Helsingin Sanomat 2026. Maahanmuuttajilta leikkaaminen ei pelastaisi eläke­järjestelmää. Pääkirjoitus. 25.3.2026. Saatavissa: https://www.hs.fi/paakirjoitukset/art-2000011897501.html. Viitattu 9.4.2026.