Suodata aiheen mukaan:
ajanhallinta Biomassojen arvoaineet Digitalisaatio Dronet ja autonomiset laitteet Elävä perintö Epäorgaaniset materiaalit esiintymistekniikka Hyvinvointi- ja terveysteknologia i4.0 teknologiasiirto jatkuva oppiminen kehorytmi kiertotalous Koulutus M365 mikrofonin käyttö Muovikomposiitit ja 3D-tuolostus O365 Ohjelmisto- ja laitteistoratkaisut Pelilliset teknologiat ja xr Robo3D Lab ryhmätyöskentely Sosiaalinen kestävyys ja yhteisöllisyys Target Circular Tekoäly ja data-analytiikka TKI Tulevaisuuden tietoverkot Tulevaisuuden työ työpaja Työyhteisö Uutiskirjeartikkelit vastuulisuus Vastuullisen liiketoiminnan kehittäminen Vähähiilinen energia webinaari Yrittäjyys ja hyvinvointi Yrittäjyyskasvatus Älykäs koneteknologia Älykäs puurakentaminen ja pintakäsittely äänenkäyttöFlexibility and well-being are essential for thriving and delivering teams in today’s workplace. Yet, the challenges of burnout and “flex-washing” are more pressing than ever. Join …
Syksyn aikana eri puolilla Keski-Pohjanmaata järjestettävät työpajat tarjoavat yrityksille käytännönläheistä tukea ja tietoa kansainvälisestä rekrytoinnista.
Syksyn aikana eri puolilla Keski-Pohjanmaata järjestettävät työpajat tarjoavat yrityksille käytännönläheistä tukea ja tietoa kansainvälisestä rekrytoinnista.
Syksyn aikana eri puolilla Keski-Pohjanmaata järjestettävät työpajat tarjoavat yrityksille käytännönläheistä tukea ja tietoa kansainvälisestä rekrytoinnista.
Miten innovaatioita tehdään etänä? Mitä viestinnässä on huomioitava toimittaessa hybridisti? Miten tarjota etäpalveluita kestävästi? Mitä muutoksia liiketoimintastrategiaan on tehtävä, kun toimitaan etänä?
Aamiaistilaisuus rekrytointi- ja HR-työssä toimiville, tervetuloa!
Cross-Cultural Career Catalyst, eli tutummin 4C, on mentorointihanke, joka pyrkii vastaamaan Pohjanmaan työmarkkinoiden haasteisiin erityisesti Pietarsaaren alueella. Kaksivuotisen hankkeen tavoitteena on rakentaa siltoja paikallisten yritysten …
Hankkeen tavoitteena on kehittää konkreettisia prosesseja, joiden avulla työnantajat voivat kehittää työpaikkaansa monimuotoiseksi ja osallistavaksi. Tämä auttaa osaltaan yrityksiä kompensoimaan osaamisvajetta ja työvoiman tarvetta. − …
Hankkeen tavoitteena on osaavan työvoiman saatavuuden edistäminen sekä työelämässä olevan työvoimareservin vahvistaminen ja osaamisen kehittäminen, TKI-toiminnan edistäminen erityisesti mikro- ja pk-yrityssektorilla sekä maakunnan muutoskykyisyyden parantaminen ja maakunnan tunnettuuden kasvattaminen.
PK-yrityksille suunnattu webinaari. Mitä toimivan ja kannattavan verkkokaupan perustamiseen vaaditaan, sekä työkaluja yrityksen digitalisaation ja työyhteisön monimuotoisuuden kehittämiseen.