Siirry sisältöön

Tutkimus ja kehitys

Osaamisen kehittäminen tarvitsee uusia ratkaisuja 

Centria uudistaa jatkuvan oppimisen palveluita tarjoamalla työelämälähtöisiä PRO osaamiskokonaisuuksia. Ensimmäiset Centria PRO CORE -sisällöt keskittyvät kestävään ICT:hen sekä liiketoimintaprosessien ja toiminnanohjauksen kehittämiseen.


Kaksi uutta sovellusta autonomiseen ajo-ohjaukseen 

KATI (Kone- ja autotekniikkaa tehostavat innovaatiot) -hankkeen tavoitteena on tuottaa uutta osaamista ja ratkaisuja Pohjois-Pohjanmaan metalli- kone- ja autotekniikan yritysten kehittämiseksi sekä alueen tietotaidon ja …


Gerontologisen hoitotyön digitaaliset oppimateriaalit jäävät pysyvään käyttöön  

Euroopan unionin osarahoittamassa GeroDigi-hankkeessa (2023–2026) kehitettiin ratkaisuja ikääntyneiden hoitotyön osaamisen vahvistamiseen. Hanke toteutettiin Lapin ammattikorkeakoulun, Oulun ammattikorkeakoulun ja Centria-ammattikorkeakoulun ryhmähankkeena. GeroDigi-hanke on tullut päätökseen, mutta materiaalit jäävät pysyvästi käyttöön.


Riittääkö vesi tulevaisuuden teollisuudelle? 

Kokkolan suurteollisuusalueen selvitys osoittaa, että vihreän siirtymän investoinnit lisäävät veden tarvetta. Kasvu edellyttää tehokasta vesienhallintaa ja yritysyhteistyötä.


Miten osaaminen pysyy mukana muuttuvassa työelämässä? 

Työelämä muuttuu ja samalla muuttuvat osaamistarpeet. Jatkuvan oppimisen foorumit kokoavat jälleen yhteen yritysten, työelämän ja osaamisen kehittämisen parissa toimivia keskustelemaan ajankohtaisista ilmiöistä, osaamisen uudistamisesta ja yhteistyön mahdollisuuksista. Centrian vetämät foorumit toteutetaan yhteistyössä alueiden toisen asteen oppilaitosten ja yrityselämän toimijoiden kanssa.


Tule mukaan kehittämään yli 55-vuotiaiden työntekijöiden osaamista

Hankkeen tavoitteena on vahvistaa yli 55-vuotiaiden osaamista, työkykyä ja mahdollisuuksia jatkaa työelämässä sekä tukea työnantajia ikäystävällisen työelämän ja työurajohtamisen kehittämisessä.  Centria kehittää hankkeessa digitaalista osaamistyökalua, joka …