Suodata aiheen mukaan:
Biomassojen arvoaineet Digitalisaatio Dronet ja autonomiset laitteet Elävä perintö Epäorgaaniset materiaalit Hyvinvointi- ja terveysteknologia i4.0 teknologiasiirto Koulutus Muovikomposiitit ja 3D-tuolostus Ohjelmisto- ja laitteistoratkaisut Robo3D Lab Tulevaisuuden tietoverkot Tulevaisuuden työ Uutiskirjeartikkelit Vastuullisen liiketoiminnan kehittäminen Vähähiilinen energia Yrittäjyys ja hyvinvointi Yrittäjyyskasvatus Älykäs koneteknologia Älykäs puurakentaminen ja pintakäsittelyCross-Cultural Career Catalyst, eli tutummin 4C, on mentorointihanke, joka pyrkii vastaamaan Pohjanmaan työmarkkinoiden haasteisiin erityisesti Pietarsaaren alueella. Kaksivuotisen hankkeen tavoitteena on rakentaa siltoja paikallisten yritysten …
Hankkeen tavoitteena on kehittää konkreettisia prosesseja, joiden avulla työnantajat voivat kehittää työpaikkaansa monimuotoiseksi ja osallistavaksi. Tämä auttaa osaltaan yrityksiä kompensoimaan osaamisvajetta ja työvoiman tarvetta. − …
Hankkeen tavoitteena on osaavan työvoiman saatavuuden edistäminen sekä työelämässä olevan työvoimareservin vahvistaminen ja osaamisen kehittäminen, TKI-toiminnan edistäminen erityisesti mikro- ja pk-yrityssektorilla sekä maakunnan muutoskykyisyyden parantaminen ja maakunnan tunnettuuden kasvattaminen.
PK-yrityksille suunnattu webinaari. Mitä toimivan ja kannattavan verkkokaupan perustamiseen vaaditaan, sekä työkaluja yrityksen digitalisaation ja työyhteisön monimuotoisuuden kehittämiseen.
tarjoavat matalan kynnyksen mahdollisuuden lähteä kokeilemaan hyvässä porukassa uusia liikuntamuotoja. Nyt sovittuna kalenterissa jo mm. lumikenkäilyä ja shaktitanssia. Lajikokeiluissa on pieni omavastuu, mutta toivottavasti se ei estä osallistumista.
Syksyn ja talven aikana Vallaton vammaistyö -hanke järjestää erilaisia työpajoja, valmennusta ja webinaareja vammaisalan ammattilaisille. Tavoitteena on lisätä työhyvinvointia syventämällä osaamista ja tarjoamalla mahdollisuuksia oman …
Hallittu fyysinen rajoittaminen (HFR) tarkoittaa hankalissa asiakastilanteissa käytettävää ryhmätyömenetelmää, jonka avulla voidaan rajoittaa inhimillisin keinoin kontrolloimatonta ja mahdollisesti aggressiivista käyttäytymistä.
Haastattelimme Työplussan työfysioterapeutti Sirpa Sydänojaa työhyvinvointiin liittyen. Sirpa toimii myös Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soiten vammaispalveluiden työntekijöiden työfysioterapeuttina. Tässä Sirpan ajatuksia, vinkkejä ja linkkejä hyvinvoinnin tukemiseen liittyen.
Pari viikkoa sitten pääsimme keskustelemaan Vammaisalan vetovoima ja koulutuksen kehittäminen (VAVE) hankkeen toimijoiden kanssa. Vammaisalan tila ja tulevaisuus on sekä Vallaton vammaistyö että VAVE-hankkeiden mielenkiinnon …