Kompetensdelning som Europas räddning?

Under projektet googlade vi ”kompetensdelning” (alltså på svenska) och märkte en brist av högkvalitativa sökträffar, det fanns egentligen två. Det var vi, alltså InnoShare, och ett företag i Stockholm, Erigo, som jobbar med kompetensdelning. Kompetensdelning som term och som verksamhet har ännu inte slagit igenom även om många företag lite skymundan ändå håller på med att dela kompetens. Via InnoShare-projektet har vi velat synliggöra, utveckla och skapa en plattform för terminologin och verksamheten.

Men tillbaka till Erigo, vi blev naturligtvis nyfikna på vad det här företaget i Sverige riktigt jobbar med. Vi tog kontakt, bokade ett första möte, pratade lite osv. Det hela slutade med att vi tog hit Katri Lindgren och Jan Lindgren för att delta på en av företagsträffarna vi ordnat under projektet. Katri Lindgren hade en mycket intressant föreläsning, där många aspekter av kompetensdelning behandlades. Hon nämnde bland annat den finska kompetensparadoxen, dvs. att cirka en fjärdedel av finska SME företag planerar en personalminskning, men samtidigt uppger 68 procent av finska arbetsgivare att kompetensbristen hämmar tillväxten. Kompetensdelning kan alltså vara Finlands och hela Europas räddning genom bättre och mera inspirerande användning av den kompetens som redan finns hos företagen.

De båda blev glatt överraskade av att se hur vi i en liten region har en så pass stor framåtanda och innovationskraft. De jobbar främst med stora företag, och endast internt med företagen, gällande kompetensdelning. Alltså i princip hur stora företag kan hitta rätt kompetens till rätt plats från den interna arbetskraften. De påpekade dock att InnoShare och deras verksamhet går hand i hand, men med lite olika fokusområden. Båda blev inspirerade av att ta in InnoShares unika tankar i deras egna verksamhet.

InnoShare som projekt tar officiellt slut vid nyår, som koncept och språngbräda lever projektet kvar i Jakobstadsregionen. Fortsättningar finns smått planerade med några andra aktörer i regionen, tidpunkten är dock opassande för att eventuellt hitta ett gemensamt fortsättningsprojekt kring temat. InnoShare plattformen kommer att fortsätta finnas live en tid ännu, eftersom den även används av projektet Integration Works som dras av Integrationsenheten i Jakobstad. Vi får dock konstatera att få till stånd attitydskiftningar tar sin tid, så för tillfället får kompetensdelningskonceptet gro och användas.

Som en sista slutkläm kan nämnas att deltagarna på företagsträffen uppskattade den passion som Katri Lindgren utstrålade, och många var imponerade över att det fanns data bakom varje sak hon nämnde. Viktigt och inspirerande för deltagarna att se och höra att kompetensdelning även utvecklas i större städer, så som Stockholm. På så sätt ser man att vi är på väg åt rätt håll, fastän det går lite trögt ibland.