Uuden äärellä – ennen vision julkaisua
Olemme uuden äärellä. Opiskelijamme valmistuvat ja juhlimme heitä. Me korkeakoulut valmistaudumme uuteen korkeakoulutuksen ja tutkimuksen visioon ja sen viitoittamaan tulevaan. Mitä visio merkitsee meille, Centriana, ammattikorkeakouluna. On aika hiukan jäsentää tilannetta – molemmista näkökulmista.

Te valmistuvat olette elämässänne eräänlaisessa käännekohdassa. Teillä on nyt takananne opinnot, jotka vievät teitä eteenpäin elämässä. Me centrialaiset toivomme, että olette saaneet kaikki ne eväät, tiedot, taidot ja valmiudet, jotka tukevat teitä kestävällä työuralla.
Tämä tilanne on meille erityinen, arvostamme teidän kaikkien osallistumistanne (kevätjuhlaan osallistui ennätysmäärä valmistuneita ja heidän läheisiään). Tämmöisenä aikana näiden hetkien merkitys korostuu. Aurinko paistaa, valo lisääntyy, tulevaisuus on toiveita, tavoitteita – merkityksiä täynnä. Ja elämä jaksaa kantaa, vie meitä kohti parempaa, kun vain teemme työtä sen eteen.
Tulevaisuudenusko kaipaa vahvistamista. Niin koko maailmassa, Suomessa kuin tällä alueella. On hyvä pysähtyä juhlistamaan saavutuksia, jotka kantavat elämää eteenpäin. Senkin eteen me täällä teemme töitä.
Luonto on tässä puolellamme. Se on pukeutumassa parhaimpaansa. Kevään heräämiseen on sisäänrakennettuna lupaus. Lupaus tulevasta, mahdollisuuksista, paremmasta elämästä.
Tämä hetki on käännekohta myös Centrialle. Korkeakoulujen tulevaisuutta viitoittava korkeakoulutuksen ja tutkimuksen visio on valmistumassa. Se julkistetaan ensi viikolla.
Millaiselta tulevaisuus visiossa näyttää vuonna 2040?
Suomi uskoo edelleen koulutukseen. Vision keskeinen tavoite on, että koulutustaso nousee. Tavoitteena on, että 60 prosenttia nuorista aikuisista, 25–34-vuotiaista, saavuttaa korkeakoulututkinnon.
Lisäksi halutaan edelleen sujuvoittaa koulutuspolkuja, sitä, että tulevien opiskelijoiden tie kohti tutkintoa olisi entistäkin selkeämpi.
Toisaalta korkeakoulujen, erityisesti ammattikorkeakoulujen, merkitys alueiden kehittämisessä ja työelämän uudistamisessa korostuu. Tavoitteena on, että tutkimukseen, kehitykseen ja innovaatiotoimintaan sijoitetaan neljä prosenttia BKT:sta.
Visio kertoo, että korkeakoulutuksella ja TKI-toiminnalla, laadukkailla korkeakouluilla, on keskeinen merkitys maamme menestykselle, ihmisten hyvinvoinnille, hyvälle elämälle.
Totta kai visio asettaa tavoitteita – voisiko sanoa kilvoittelua innostavia, vienoja toiveita – korkeakouluille. Meitä innostetaan uudistumaan, löytämään omat vahvuutemme ja palvelemaan tätä yhteiskuntaa. Tämä tarkoittaa esimerkiksi parempaa yhteistyötä, selkeämpää työnjakoa ja vahvempaa profilointia, erikoistumista.
Vastauksia on jo olemassa
Meidän on tehtävä asioita eri tavalla kuin aiemmin. Fiksummin. Ja sitä kautta varmasti myös tehokkaammin. Vahvuuksiemme päälle rakentaminen on tulevaisuudessa pohja meidän profiilillemme. Ne asiat nousevat tältä alueeltamme. Olemmehan alueemme peili.
On olennaista, että profiilimme on kiinni myös alueemme asenteessa. Siksi omanlainen tekeminen, toimeen tarttuminen – edelläkävijyys, on entistä tärkeämpi osa meitä.
Tähän kaikkeen olemme valmiita!
Centriassa olemme jo tehneet monia tämänsuuntaisia ratkaisuja. Kumppanuutemme Satakunnan ja Seinäjoen ammattikorkeakoulujen kanssa viitoittaa uudenlaista strategista yhteistyötä. Sen avulla voimme turvata oman roolimme tämän alueen kehittäjänä ja entistä vahvempana toimijana.
Alueen kehittämiseen ja sujuviin koulutuspolkuihin tähtää myös yhteistyömme alueemme toisen asteen oppilaitosten, KPEDUn, JEDUn ja Optiman, kanssa Pietarsaaren, Kokkolan ja Ylivieskan alueilla.
Konkreettisena toimena tästä työstä voi mainita KPEDUn ja JEDUn kanssa perustamamme TOSi-keskuksen työn. Menemme yhdessä pk-yritysten tykö ja kysymme, miten voimme auttaa heitä. Oli sitten kyse uuden teknologian omaksumisesta, kehittämistarpeista kuin osaamisen päivittämisestä.
Kolmas esimerkki tulee kansainvälisestä toiminnastamme. Olemme nyt osa eurooppalaista yliopistoallianssia, UNIgreeniä. Sen avulla kehitämme eurooppalaista korkeakoulualuetta, yhteisiä tutkintoja ja TKI-toimintaa. Nimensä mukaisesti UNIgreen keskittyy maatalouden, teknologian ja tuotannon vihreään siirtymään.
UNIgreenin profiili istuu todella hyvin tämän alueen tarpeisiin. Uskon, että sen avulla pystymme olemaan entistä parempi väylä alueen yrityksille kiinnittyä Euroopan markkinoille ja eurooppalaiseen kehittämistoimintaan.
Uudistumiskyky on kokeilujen kautta vahvistuva kyvykkyys
Hyvät valmistuneet! Kuvasin äsken Centrian uudistumistarpeita ja niitä asioita, joita Suomi meiltä jatkossa odottaa. Miksi näin? Halusin hiukan valottaa sitä, millainen tulevaisuus edessämme on. Mikä teitä odottaa?
Te olette tehneet Centriassa oman uudistumis- ja kehittymismatkanne. Toivon, että olemme pystyneet tukemaan teidän jokaisen kehitystä, tarpeistanne lähtien. Olette nyt eri ihmisiä kuin aloittaessanne opinnot.
Luottakaa itseenne. Kohdatkaa tulevaisuus rohkeasti ja luottavaisina. Te olette se muutos, jota maamme tarvitsee. Teillä ovat ne valmiudet, joilla muutatte maailmaa ja työelämää.
Työelämä odottaa teiltä entistä enemmän kykyä ymmärtää uusia asioita ja erilaisia ihmisiä. Vuorovaikutuksen ja yhteistyön merkitys korostuu. Teillä on valmiudet oppia uutta, kohdata erilaisia asioita, ottaa uutta teknologiaa vastaan. Laittaa se hyödyttämään teitä ja muuttamaan tulevaa työtänne.
Uuden edessä on olennaista, että teillä on kyky kriittiseen ajatteluun, tutkitun, koetellun tiedon arvostus, jotta ymmärrätte, mikä on perusteltua – oikeaa tietoa. Ja miten se eroaa muka-tiedosta.
Edessänne oleva maailma on täynnä monia globaaleja ongelmia, joiden ymmärtäminen ja joihin ratkaisujen hakeminen vaatii kykyä työskennellä, ajatella, tutkia ja pohtia ilmiöitä yhdessä muiden kanssa. Arvostaa muiden erilaista osaamista. Yhdessä muiden kanssa, hyvässä vuorovaikutuksessa työskennellen te löydätte niitä ratkaisuja.
Centrian rooli tulevaisuusmatkalla
Teemme täällä työtä teidän menestyksenne, tulevaisuutenne eteen. Meidän työnämme on ollut tarvitsemienne valmiuksien kasvattaminen. Siksi pedagogiikkamme on sellaista kuin on, ja siksi olemme halunneet rakentaa oppimisympäristöt sellaisiksi, että teidän tarvitsemanne valmiuden rakentuvat.
Toivon, että olemme olleet luottamuksenne arvoisia.
Muistakaa aina, että olemme täällä jatkossakin, teitä varten. Kun vaikka haluatte vahvistaa osaamistanne tai työpaikkanne kaipaa jotakin kehittämishanketta, joka vie työtänne eteenpäin.
Muutoksia kestävä tutkintonne on matkalippunne maailmaan. Sen avulla olette valmiita kohtaamaan tulevan.
Sen voin kuitenkin luvata, että oppiminen ei elämässänne ole ohi. Se vain muuttaa muotoaan ja on jatkossa osa työtänne.
Nyt on kuitenkin oikea hetki juhlistaa valmistumistanne. Hienoa, että voimme tehdä sen näin suurella joukolla.
Kevätjuhla on kiitosten aikaa
Kiitos näkyy myös tehdyssä työssä. Lukuvuoden aikainen työ on kantanut paljon hyvää hedelmää. Työ näkyy opiskelijoidemme luottamuksena, koulutuksen laatuna, kasvavana TKI-toimintana ja kestävänä kansainvälisyytenä. Merkityksemme alueelle, elinkeinoelämälle ja organisaatioille on merkittävä.
Tämän kevätlukukauden aikana meiltä valmistuu 450 tutkinnon suorittajaa. Se on hieno suoritus.
Meneillään olevien TKI-hankkeiden määrä on reilusti yli 100. Nämä tulokset kertovat paljon meidän korkeakoulupalveluidemme tasosta ja laadusta.
Hyvät tulokset vaativat koko henkilöstön osaamista ja onnistumista. Ja yhteistyötä! Erilaisen osaamisen arvostaminen, toistemme merkityksen ymmärtäminen, on onnistumisen perusta! Pidetään siitä kiinni!
Kansainvälisyydellämme on pitkät perinteet. Kansainväliset opiskelijat ovat leimallinen osa toimintaamme.
Kun mietin mennyttä lukuvuotta, meillä on minusta paljon juhlittavaa!
Blogi perustuu rehtorin tervehdykseen Centrian kevätjuhlassa 5.6.2026.
Tapio Huttula
Toimitusjohtaja, rehtori