Valtakunnansovittelija Anu Sajavaara jakaa näkemyksiään tulevaisuuden työelämästä Centria päätösten portailla -podcastissa
Centria päätösten portailla -podcastin uusimmassa jaksossa vieraana kuullaan valtakunnansovittelija Anu Sajavaaraa. Rehtori, toimitusjohtaja Tapio Huttulan luotsaamassa podcastissa keskustellaan tällä kertaa tulevaisuuden työelämästä ja pohditaan työmarkkinoiden ja laajemmin työelämän muutosta. Keskustelu Sajavaaran kanssa jatkuu podcastin seuraavassa jaksossa.
Valtakunnansovittelija Anu Sajavaara on koulutukseltaan juristi ja on tehnyt merkittävän osan urastaan työmarkkinajärjestöjen palveluksessa, ja hän on toiminut myös Elinkeinoelämän keskusjärjestö EK:n asiantuntijana. Valtakunnansovittelijan tehtävänä on työmarkkinoiden toimivuuden edistäminen ja työriitojen ratkaiseminen. Sajavaaralla on näköalapaikka tulevaisuuden työelämän muutokseen.
Podcastissa Sajavaara nostaa esiin työelämässä havaittavia uusia ilmiöitä, joista osa herättää myös huolta.
– Ilmassa liikkuu uudenlaisia trendejä. Kyllä meillä täällä sovittelussakin näkyy jonkinlainen polarisaatio ja ehkä vähän semmoinen kyvyttömyys ymmärtää toisen osapuolen näkemyksiä. Välillä aina miettii sitä, että kuinka paljon näkyy sekin, ettei enää istuta yhteisen pöydän ääressä. Se on ehkä sellainen huolestuttava trendi, Sajavaara kertoo.
Sajavaara tunnistaa työmarkkinoilla myös myönteisiä trendejä. Hänen mukaansa toimintaympäristön nopea muutos pakottaa työmarkkinaosapuolet tarkastelemaan omaa toimintaansa uudesta näkökulmasta.
Julkisen talouden tilanne ja siihen liittyvät säästöpaineet heijastuvat vahvasti työmarkkinoihin. Sajavaara arvioi, että edessä voi olla haastavia vuosia, sillä julkisen talouden tilanne ja säästöpaineet tulevat todennäköisesti lisäämään työrauhahäiriöiden määrää. Hän korostaa ennakoivan keskustelun ja yhteistyön merkitystä tilanteessa, jossa epävarmuus on kasvanut.
– Pitäisi ymmärtää se, että ollaan kansakuntana aika vaikeassa tilanteessa ja koko maailman tilanne on tällä hetkellä aika haastava. Se olisi hirveän tärkeää, että näistä puhuttaisiin ennakollisesti ja olisi yhteisiä pöytiä, joissa mietittäisiin ratkaisuja jo vähän etukäteen, Sajavaara pohtii.
Keskustelussa nousee esiin myös tarve yhteiselle näkemykselle neuvottelu- ja sopimusmalleista. Sajavaara viittaa Ruotsiin esimerkkinä toimivasta järjestelmästä.
– Ruotsissa on hyvin vahva käsitys puolin ja toisin siitä, että yksi ruotsalaisen hyvinvointiyhteiskunnan voimapilareista on se työmarkkinajärjestelmä, jota varjellaan kummaltakin puolelta tai kaikilta suunnilta. Ajatellaan, että se on yksi vakauden ja ennustettavuuden ja myös kilpailukyvyn ja työhyvinvoinnin keskeisiä periaatteita, Sajavaara kuvaa.
Nuorten asema työmarkkinoilla on myös esillä keskustelussa. Tulevaisuudenusko on koetuksella, ja esimerkiksi harjoittelupaikkojen ja kesätöiden saaminen on vaikeutunut. Sajavaara näkee työmarkkinajärjestöjen roolin erittäin tärkeänä myös tästä näkökulmasta, sillä järjestöissä voitaisiin miettiä keinoja, joilla nuorten siirtymistä opinnoista työelämään voitaisiin helpottaa.
Lopuksi keskustelu kääntyy tekoälyn vaikutuksiin työelämässä. Vaikka teknologinen kehitys herättää huolta, Sajavaara muistuttaa työn muuttuvan ennemmin kuin katoavan.
– Töitä tullaan jatkossakin tekemään, se on ihan selvä. Työt ovat ehkä vähän erilaisia kuin mitä ne ovat olleet. Jos ajatellaan sitä, mitkä työt ovat turvassa tekoälykehitykseltä, niin sanotaan, että teollisessa vallankumouksessa robotiikka korvasi aika paljon ihmisten tekemää työtä ja nyt ollaan siinä tilanteessa, että tekoäly tuo asiantuntijatyöhön uudenlaisia haasteita. Voi sanoa, että analyysitehtävät ja sen tyyppiset tehtävät tekoäly tekee aika paljon nopeammin kuin mitä ihminen tekee. Toisaalta siinä korostuu myös ihmisyyden ja ihmisaivojen vahvat puolet. Voisikin sanoa, että tällaiset humanistiset taidot olisi yksi sellainen mihin pitäisi panostaa huomattavan paljon enemmän, Sajavaara pohtii.
Podcastin uusin jakso on nyt kuunneltavissa Spotifysta.
Keskustelu tulevaisuuden työelämästä jatkuu Sajavaaran kanssa podcastin seuraavassa jaksossa ja silloin kuulemme myös, mitä opiskelijakunta Copsa halusi kysyä valtakunnansyyttäjältä.
Centria päätösten portailla -podcast
”Centria päätösten portailla” -podcastissa esitellään ammattikorkeakoulun näkökulmasta keskeisiä toimijoita ja pureudutaan ammattikorkeakoulumaailman ajankohtaisiin teemoihin niin poliittisesta kuin alueen elinkeinoelämänkin näkökulmasta. Podcast-sarjaa luotsaa rehtori, toimitusjohtaja Tapio Huttula. Koko sarja on kuunneltavissa Spotifyssa.
Lisätietoa antaa:
Tapio Huttula
Toimitusjohtaja, rehtori