Työura55+
Työelämä55+-hankkeessa tarkastellaan työelämän kohtaantohaasteita työurajohtamisen näkökulmasta. Tavoitteena on kehittää ratkaisuja tukemaan ikääntyvien työuria, vahvistamaan työhyvinvointia ja edistämään osaamisen päivittämistä muuttuvassa työympäristössä. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.
Toimiala: Yrittäjyys ja liiketoiminta
Projektin kesto: 1.5.2025-30.4.2028.
Rahoittajat: Hanke on Euroopan unionin osarahoittama
Budjetti: 904 970 e
https://www.metropolia.fi/fi/tutkimus-kehitys-ja-innovaatiot/hankkeet/tyoura55
Lisätiedot: Päätoteuttajana Metropolia Ammattikorkeakoulu, osatoteuttajina Centria-ammattikorkeakoulu ja Tampereen ammattikorkeakoulu.
Projektipäällikkö: Mari Mehtälä
MegaMatchmaking 23.9.2026, Oulu
MegaMatchmaking tuo syksyyn toivoa tuomalla yhteen työnhakijat, rekrytoivat työnantajat ja muut keskeiset työelämän toimijat. Oulussa 23.9. järjestettävässä tapahtumassa ovat paikalla myös Työura55+-hankkeen asiantuntijat Mari Mehtälä ja Harri Schroderus.
Kiinnostaako sinua osaamisen kehittäminen ja se, mitä se tarkoittaa yli 55-vuotiaille? Tule keskustelemaan – pääset samalla testaamaan yli 55-vuotiaille kehitettävää osaamistyökalua!
📅 Päivämäärä: keskiviikko 23.9.2026
🕘 Aika: klo 9–15
📍 Paikka: Tullisali, Tyrnäväntie 16, Oulu
🎟️ Tapahtuma on maksuton ja avoin kaikille.
Työelämä nyt ja tulevaisuudessa -tapahtuma
ti 6.10.2026, Helsinki
Tapahtuma on suunnattu yritysten, kuntien ja työllisyyspalveluiden asiantuntijoille. Erityisesti se sopii HR-tehtävissä sekä rekrytoinnin, henkilöstön kehittämisen, työnantajayhteistyön ja työllisyyden edistämisen parissa työskenteleville.
Miksi osallistua?
- Saat ajankohtaisen kokonaiskuvan siitä, mitä työelämän muutokset tarkoittavat kunnille, työnantajille ja työnhakijoille.
- Kuulet asiantuntijoiden näkemyksiä tulevaisuuden työstä ja siitä, miten kunnat ja yritykset voivat yhdessä tukea pidempiä ja kestäviä työuria.
- Opit, miten työelämäosallisuutta voidaan vahvistaa eri elämäntilanteissa ja uravaiheissa, ja saat samalla konkreettisia työkaluja monimuotoiseen ja yhdenvertaiseen työarkeen.
- Tapaat muiden organisaatioiden toimijoita ja laajennat verkostoja.
Rakennetaan yhdessä työelämää, jossa osaaminen kohtaa mahdollisuudet.
Työelämä nyt ja tulevaisuudessa -tapahtuma
📅 Aika: ti 6.10. klo 8.45–14.30
📍Paikka: Metropolian Myllypuron kampus, Myllypurontie 1, Helsinki
Työelämän muutokset, kuten digitalisaatio, etätyön yleistyminen ja uudet toimintatavat, edellyttävät työntekijöiltä jatkuvaa sopeutumista. Samalla väestön ikääntyminen, eläköityminen, osaajapula ja osaamistarpeiden muutokset haastavat yrityksiä. Nouseva eläkeikä lisää tarvetta tukea työuria, erityisesti yli 55-vuotiaiden työntekijöiden mahdollisuuksia työllistyä ja pysyä työmarkkinoilla.
Hankkeessa painotetaan työurajohtamista, joka on keskeinen ratkaisu kohtaantohaasteisiin. Sen avulla voidaan pidentää työuria, vahvistaa työmotivaatiota ja edistää hyvinvointia eri elämäntilanteissa. Työurajohtamisen avulla myös yritysten tietoisuus ja valmiudet tukea ikääntyvien työntekijöiden osaamista kasvavat.
Tavoitteena on kehittää käytännön ratkaisuja, jotka tukevat yli 55-vuotiaiden osaamisen päivittämistä ja työhyvinvointia sekä parantavat työn ja tekijän kohtaantoa muuttuvassa työympäristössä.
Hankkeen tavoitteena on
- Tukea yli 55-vuotiaiden työllistymistä, työssäjaksamista ja työurien jatkumista. Hanke tarjoaa välineitä, joiden avulla ikääntyvien työntekijöiden osaamista ja hyvinvointia voidaan vahvistaa muuttuvassa työelämässä.
- Edistää työmarkkinoiden kohtaantoa tunnistamalla osaamistarpeita ja kehittämällä ratkaisuja yhteistyössä työnantajien ja työllisyysalueiden kanssa. Tarkoituksena on löytää kestäviä malleja, joilla osaaminen ja työpaikat kohtaavat paremmin.
- Vahvistaa kohtaantoa arvioinnin, osaamisen kehittämisen ja työurajohtamisen työkalujen avulla. Hankkeessa kehitetyt digitaaliset ja käytännönläheiset työkalut tukevat yksilöiden ja organisaatioiden tarpeita osaamisen ja työkyvyn kehittämisessä.
Centria-ammattikorkeakoulun vastuulla on digitaalisen työkalun rakentaminen.
Hankkeen päätoteuttajana toimii Metropolia Ammattikorkeakoulu, osatoteuttajina Centria-ammattikorkeakoulu ja Tampereen ammattikorkeakoulu.
Mari Mehtälä
TKI-asiantuntija
Harri Schroderus
TKI-asiantuntija
Kokkola
