Jatkuvan oppimisen foorumi tuo yhteen Centrian toiminta-alueen HR-verkoston 

Kesäkuussa 2024 ensimmäistä kertaa järjestetty HR-verkoston tapaaminen, joka sittemmin nimettiin Jatkuvan oppimisen foorumiksi, sai jatkoa suunnitellusti marraskuun lopulla. Aamiaistilaisuutena toteutettuun tapaamiseen osallistui henkilöitä useista eri organisaatioista ja yrityksistä. 

Jatkuvan oppimisen foorumin koollekutsujana toimii Centrian jatkuvan oppimisen palvelut, alueellista kehitystä tukeva avoimen ammattikorkeakoulun ja koulutuspalveluiden yhteistyöryhmä. Kaksi kertaa vuodessa pidettävät tapaamiset on suunnattu Centrian toiminta-alueen yritysten ja organisaatioiden HR-henkilöille ja päättäjille. Tapaamisten tarkoituksena on kuulla yritysten ja organisaatioiden osaamistarpeita, jotta alueella voidaan yhdessä vahvistaa osaamista ja pitovoimaa sekä kertoa Centrian jatkuvasti päivittyvästä tarjonnasta. 

– Tilaisuus oli tälläkin kertaa hyvin vuorovaikutteinen. Centrian alustuksen jälkeen keskustelua syntyi erityisesti esihenkilötaidoista ja johtamisesta. Tapaamisista saamamme palaute on ollut positiivista, tällaista on kaivattu, toteaa koulutuspäällikkö Hannele Häli Centriasta.  

Seuraavaksi Jatkuvan oppimisen foorumin aamiaistapaamisia pidetään 10.4. sekä 9.10.2025 Talonpojankadun kampuksella Kokkolassa. – Uutena ajatuksena otamme kevään tapaamiseen TKI-painotuksen ja syksylle opetuspainotuksen. Mukaan ovat tervetulleita niin aiemmin osallistuneet, kuin uudetkin HR-henkilöt ja päättäjät. Otamme myös mielellämme vastaan toiveita teemoista, joista tapaamisissa keskustellaan, Häli kertoo.