Avoimet työ- ja harjoittelupaikat opiskelijoille

Me Terveystalossa keskitymme työssämme olennaiseen, terveyteen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Etsimme nyt osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Tulevaisuuden terveydenhuollon ammattilaisia harjoitteluun Terveystaloon syksylle 2026.

Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Hoitajaopiskelija, nyt sinulla on mahdollisuus suorittaa opintoihisi kuuluva harjoittelu Terveystalossa. Tuemme sinua matkallasi tulevaisuuden terveydenhuollon ammattilaiseksi, ja osana työyhteisöämme pääset kasvattamaan monipuolisesti ammattitaitoasi. Harjoittelun suorittaminen meillä voi olla myös ensimmäinen askel urapolullasi Terveystalossa.

Mitä harjoittelu Terveystalossa pitää sisällään?

Voit suorittaa toivomasi harjoittelun Terveystalon omissa toimipisteissä ympäri Suomen. Terveystalossa voit suorittaa muun muassa harjoitteluita, jotka sijoittuvat työterveyteen, vastaanotolle, leikkaussaliin, laboratorioon, kuvantamiseen tai suunterveyteen. Kauttamme voit päästä myös harjoitteluun Terveystalon Julkisiin palveluihin. Hakulomakkeella voit valita kolme toivomaasi harjoittelupaikkaa.

Terveydenhoitajat

Terveydenhoitajana Terveystalossa pystyt suorittamaan työterveyshuollon harjoittelun Terveystalon omissa toimipisteissä maanlaajuisesti. Työterveyshuollon harjoittelussa pääset mukaan ennaltaehkäisemään, edistämään ja hoitamaan sekä työntekijöiden, työpaikkojen että työyhteisöjen terveyttä ja työ- ja toimintakykyä.

Terveydenhoitajana voit myös suorittaa harjoitteluita, jotka sijoittuvat muun muassa sairaanhoitajan vastaanotolle tai leikkaussaliin. Sairaanhoitajan vastaanoton harjoittelun voit suorittaa Terveystalon omissa toimipaikoissa ympäri Suomen. Leikkaussaliharjoittelut on mahdollista suorittaa Terveystalon sairaalayksiköissä. Lasten ja nuorten harjoittelun voit suorittaa Tampereella Rautatienkadun toimipisteessä.

Terveystalon Julkisten palveluiden yksiköissä pääset toteuttamaan monipuolisia harjoitteluita eri yksiköissä niin terveysasemalla, vuodeosastolla, hoivassa ja kotihoidossa. Sektorityössä voi tehdä harjoittelua kouluterveydenhoidossa, neuvolassa ja lapsiperhepalveluissa.

Katso täältä, missä voit suorittaa terveydenhoitajaharjoittelut. Huomaathan, että terveydenhoitajille ja sairaanhoitajille sopivat harjoittelut löytyvät sairaanhoitajien alta.

Sairaanhoitajat

Terveystalossa sairaanhoitaja on hoitotyön asiantuntija, jonka tehtävänä on terveyden edistäminen ja ylläpitäminen sekä sairauksien ehkäiseminen ja hoitaminen. Sairaanhoitajana Terveystalossa voit suorittaa harjoitteluita, jotka sijoittuvat muun muassa sairaanhoitajan vastaanotolle tai leikkaussaliin. Sairaanhoitajan vastaanoton harjoittelun voit suorittaa Terveystalon omissa toimipaikoissa ympäri Suomen. Leikkaussaliharjoittelut on mahdollista suorittaa Terveystalon sairaalayksiköissä. Lasten ja nuorten harjoittelun voi suorittaa Tampereella Rautatienkadun toimipisteessä.

Terveystalon Julkisten palveluiden yksiköissä pääset toteuttamaan monipuolisia harjoitteluita eri yksiköissä niin terveysasemalla, vuodeosastolla, hoivassa ja kotihoidossa.

Katso täältä, missä voit suorittaa sairaanhoitajaharjoittelut

Lähihoitajat

Terveystalon lähihoitajat ovat asiakaspalvelun ja huolenpidon asiantuntijoita, jotka vahvistavat työllään Terveystalon asiakkaiden hoitopolkua. Lähihoitajan erilaisissa työtehtävissä painottuu puhjenneiden sairauksien ja vaivojen hoitaminen, mutta myös potilaiden kokonaisvaltainen hoito terveiden elinvuosien lisäämiseksi.

Terveystalon Julkisten palveluiden yksiköissä pääset toteuttamaan lähihoitajaharjoitteluita terveysasemalla, vuodeosastolla, hoivassa ja kotihoidossa.

Katso täältä, missä voit suorittaa lähihoitajaharjoittelut.

Mitä toivomme sinulta?

Saatat olla etsimämme henkilö, jos olet syksylle 2026 harjoittelupaikkaa etsivä terveydenhoitaja-, sairaanhoitaja-, bioanalyytikko-, röntgenhoitaja-, lähihoitaja-, hammashoitaja- tai suuhygienistiopiskelija.

Miksi meille harjoitteluun?

Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työnteko- ja harjoittelupaikka, jossa voit keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä.

• Laadukas harjoittelukokemus. Haluamme tarjota laadukkaan harjoittelukokemuksen, jossa pääset tutustumaan monipuolisiin työtehtäviin ja oppimaan uutta.
• Arkemme on sujuvaa. Panostamme ohjaukseen, jotta jokainen harjoittelija saa harjoittelunsa aikana tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä.
• Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä.
• Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun.

Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta ja vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Arvostamme moninaisuutta ja Terveystalossa meillä jokaisella on vastuu inklusiivisen työilmapiirin luomisesta ja ylläpitämisestä.

Vastuullinen toiminta on keskeinen arvo Terveystalon toiminnassa. Haluamme ennen kaikkea edistää asiakkaidemme ja henkilöstömme terveyttä ja hyvinvointia. Luomme myös positiivisia vaikutuksia koko ympäröivään yhteiskuntaan ja edistämme eettisiä toimintatapoja koko arvoketjussamme. Pyrimme lisäksi minimoimaan ympäristövaikutuksemme kaikissa toiminnoissamme ja tuotteissamme.

Terveystalo on saanut tunnustusta juniorityön edelläkävijänä. Tavoitteenamme onkin tarjota nuorille ammattilaisille työelämässä tarvittavaa käytännön tietotaitoa sekä hyvä ja turvallinen työkokemus oman työelämään siirtymisen alkutaipaleella.

Kiinnostuitko harjoittelun suorittamisesta Terveystalossa?

Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta ja kerro, minkä harjoittelun olisit kiinnostunut suorittamaan, missä haluaisit harjoittelun suorittaa ja kuinka kauan harjoittelusi tulisi kestää. Täytäthän lomakkeen viimeistään 8.2.2026.

Aloitamme hakemusten käsittelyn hakuajan päätyttyä. Pyrimme ilmoittamaan valinnoista 16.3.2026 mennessä. Valittuihin ollaan yhteydessä suoraan toimipaikasta, johon valinta on kohdistunut.

Mikäli sinulla heräsi kysymyksiä harjoitteluhakuun liittyen, voit olla yhteydessä harjoittelijat@terveystalo.com. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.

Tervetuloa Terveystaloon!

Tehtävänimike: Financial Services Trainee
Työsuhteen laatu: Määräaikainen
Työsuhteen tyyppi: Kokoaikainen
Sijainti: Helsinki
Etätyömahdollisuus: Kyllä – osittain tai sovittavissa
Haku alkaa: 1/23/2026
Haku päättyy: 2/15/2026

Tehtävän kuvaus

Me KPMG:llä uskomme, että yhteinen arvomaailma on avain työtyytyväisyyteen, kasvuun ja sitoutuneisuuteen. Kulttuurimme perustuu yrityksemme arvoihin. Toimimme rehellisesti, ajattelemme rohkeasti ja tähtäämme erinomaisuuteen. Arvostamme toisiamme ja työskentelemme yhdessä kohti parempaa.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden aloittaa urasi riskikonsultoinnin parissa alan parhaiden asiantuntijoiden joukossa. Haemme Financial Services Traineeta Helsinkiin kolmen–kuuden (3–6) kuukauden määräaikaiseen työsuhteeseen. Trainee-jakso on palkallinen, kokopäiväinen ja alkaa mahdollisimman pian keväällä 2026. Sovimme tarkemmasta aloitusajankohdasta ja työsuhteen kestosta palkattavan henkilön kanssa. Palkkaus ylittää yliopistojen määrittelemän harjoittelijan minimipalkan.

Financial Services Traineena

Pääset työskentelemään osana Financial Services Advisory -ryhmää, jonka palveluvalikoimaan kuuluu monipuolisia toimeksiantoja pankki-, vakuutus- ja varainhoidon sektoreilla. Teemme finanssialalla esimerkiksi regulaatioon liittyviä ja riskienhallinnan kehitysprojekteja, liketoiminnan ja teknologian transformaatioprojekteja, ylimmän johdon neuvonantoa ja laaja-alaisesti eri arviointeja ja analyysejä.

Mitä toivomme uudelta Traineeltamme?

• Olet soveltuvan alan 4.–5. vuoden opiskelija tai vastavalmistunut
• Olet innokas kehittymään, toimit oma-aloitteisesti ja joustavasti, ja sinulla on hyvä paineensietokyky
• Sinulla on asiakaspalvelutaitoa
• Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi
• Olet kiinnostunut olemaan mukana kehittämässä laaja-alaisesti organisaatioiden eri toimintoja, prosesseja ja tapoja toimia
• Kiinnostus finanssialaa kohtaan; aiempi toimialakokemus pankki-, vakuutus- varainhoidon sektoreilta katsotaan eduksi
• Kokemus tilastollisesta analyysista ja tekniset valmiudet eri työkaluista (SQL, Python, R) katsotaan eduksi.

Miksi juuri KPMG?

Meille on tärkeää tunnistaa nuoret osaajat jo uransa varhaisessa vaiheessa ja siksi panostammekin siihen, että saat trainee-jaksosi aikana parhaat mahdolliset edellytykset uuden oppimiselle ja työssä kehittymiselle. Trainee-jakson aikana pääset työskentelemään monipuolisissa asiakastoimeksiannoissa kokeneiden kollegoiden ohjauksessa. Saat oman nimetyn KPMG-kummin tukemaan kasvuasi ja vastaamaan kysymyksiisi.

KPMG tarjoaa dynaamisen työympäristön, jossa jokainen päivä on uusi haaste. Vahva luottamus, yhdessä tekeminen ja mahdollisuus vaikuttaa oman työnkuvaasi ovat kulttuurimme kulmakiviä.

Innostuitko? Hae meille Traineeksi!

Nyt on sinun vuorosi – come and thrive with us! Toivottavasti olet yhtä innoissasi tulevasta trainee-jaksosta KPMG:llä kuin mekin.

Milloin: Mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaina 15.2.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja etenemme heti potentiaalisten ehdokkaiden kanssa.

Miten: Lähetäthän hakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta, sillä tietosuojasyistä emme ota hakemuksia vastaan sähköpostitse. Kun haet, lisääthän mukaan CV:si, hakemuskirjeesi sekä viimeisimmän opintorekisteriotteesi/tutkintotodistuksesi.

Jos sinulla herää kysymyksiä trainee-jaksosta, meistä KPMG:stä työnantajana tai rekrytointiprosessista yleisesti, tavoitat rekrytointitiimimme sähköpostitse osoitteesta recruitment@kpmg.fi. Mikäli tarvitset apua rekrytointiprosessissa vamman tai erityistarpeen vuoksi, olethan yhteydessä meihin. Voimme tarvittaessa mukauttaa työnhakuprosessiamme huomioiden tuen tarpeesi.

Yrityksen tiedot

Yrityksen nimi: KPMG Oy Ab
Sähköposti: recruitment@kpmg.fi

Hei Sinä Viestintävisionääri!

Haemme Kokkolassa toimivaan kemianalan yritykseemme motivoitunutta ja idearikasta työharjoittelijaa vahvistamaan markkinointi- ja viestintätiimiämme.

Tässä harjoittelussa pääset oikeasti vaikuttamaan – kokeilemaan rohkeasti, jättämään jälkesi ja tuomaan uusia ajatuksia tiimiin, joka arvostaa tuoreita näkökulmia ja oppii mielellään yhdessä. Samalla tuet yrityksemme tavoitetta varmistaa, että viestintämme kehittyy jatkuvasti ja pysyy säännöllisenä, ajankohtaisena, kohdennettuna ja oikea-aikaisena, vahvistaen yrityskulttuuria ja yhteenkuuluvuutta. Lisäksi autat edistämään ulkoista viestintää, joka rakentaa positiivista työnantajamielikuvaa sekä lisää näkyvyyttä ja vaikuttavuutta.

Tehtävänkuvaus:

Työharjoittelijana pääset osallistumaan monipuolisesti markkinoinnin ja viestinnän tehtäviin, kuten:
• Sisäinen viestintä (Teams, Sharepoint)
• Uuden intranetin (SharePoint Online) käyttöönottoprojektiin osallistuminen
• Sisältöjen suunnittelu ja sisäiset tiedotteet (esim. HR-projektit, henkilöstökyselyt perehdytysmateriaalit)
• Osasto- ja henkilöesittelyt (haastattelut, valokuvaus, julkaisut)
• Ulkoinen viestintä
• Urasivujen (WordPress) sisällöntuotanto, mm. rekrytointi-ilmoitukset
• Sosiaalisen median sisällöntuotanto (LinkedIn) ja videomarkkinointi
• Muu markkinointimateriaalin valmistelu

Odotamme sinulta:
• Soveltuvia opintoja (esim. viestintä, markkinointi, media, kaupallinen ala)
• Hyvää suomen kielen taitoa, englannin kielen taito katsotaan eduksi
• Oma-aloitteisuutta, luovuutta ja yhteistyökykyä
• Etuna on, jos hallitset jonkin viestinnän tai markkinoinnin työkalun (esim. Canva, CapCut, WordPress, Mailchimp tai jokin muu, jolla saat ideasi näkyväksi)
• Jervois Finlandilla työskentelyyn vaaditaan vähintään 18 vuoden ikä

Tarjoamme sinulle:
• Mahdollisuuden kehittää osaamistasi käytännön työssä
• Kannustavan ja asiantuntevan työyhteisön
• Perehdytyksen ja tuen koko harjoittelun ajan
• Kokemusta kansainvälisessä kemianalan yrityksessä

Työskentelyaika: ~2 päivää/vko
Alustava toteutus: helmi-toukokuu 2026
Palkka: 13,12 €/h


Lähetä hakemuksesi 30.1.2026 klo 15:00 mennessä osoitteeseen urapalvelut@centria.fi
Liitä hakemukseesi CV ja lyhyt, vapaamuotoinen motivaatiokirje.

Huomaa, että hakuprosessin ensimmäinen haastattelu järjestetään 3.2.2026 klo 10:30-11:30 välisenä aikana Kokkolassa Talonpojankadun kampuksella.

Lisätietoja harjoittelusta antaa Jervois Finland Oy:n henkilöstöpäällikkö Sirpa Leppäniemi puh. 050 476 6779.

Jervois Finland Oy valmistaa vientimarkkinoille laadukkaita kobolttikemikaaleja ja -hienopulvereita, jota käytetään mm. ladattavissa akuissa, kovametalleissa, katalyyteissä, sekä useissa eri kemianteollisuuden sovelluksissa. Olemme jalostaneet kobolttia Kokkolassa jo yli 50 vuoden ajan. Liiketoimintamme on sitoutunut markkinoiden johtaviin kestävän kehityksen käytäntöihin ja olemme olleet jo vuosikausia edelläkävijöitä hiilijalanjäljen pienentämisessä. Toimintaamme ohjaavat vastuullisuus, luotettavuus ja henkilöstömme hyvinvointi. Työllistämme noin 200 henkilöä ja lisäksi noin 40 kesätyöntekijää.

Menestystarinat luodaan yhdessä.

Haluatko olla mukana rakentamassa mielenkiintoista tapahtumaa ja kehittää viestintäosaamistasi käytännössä?

Alavuden Kehitys Oy hakee viestinnän harjoittelijaa osaksi Invest in Alavus -tiimiä.

• Yrittäjät Areenalla messutapahtuman sisällöntuotantoa
• Visit Alavus viestintämateriaalin ideointia ja toteutusta
• Sosiaalisen median ja digitaalisten kanavien viestintää
• Käytännön tapahtumaviestintää messujen aikana

Yrittäjät Areenalla -messut 25.–26.4.2026

Harjoittelu voi alkaa sopimuksen mukaan, mutta ajoittuu siten, että olet mukana Yrittäjät Areenalla -messujen valmisteluissa ja tapahtumassa huhtikuussa 2026.

Tarjoamme merkityksellisen ja käytännönläheisen harjoittelun, mahdollisuuden vaikuttaa ja oppia, rennon ja kannustavan työyhteisön sekä arvokasta kokemusta tapahtumaviestinnästä.

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä & lähetä hakemuksesi:

paivi.rintala@fasadi.com
puh. 040 541 7260
www.investinalavus.fi
www.visitalavus.fi

Paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä.

Tiedustele maksutonta asumista harjoittelun ajaksi!

Centrian opiskelijoille tarjotaan mahdollisuutta suorittaa monipuolinen harjoittelujakso Arktisessa museossa Nanoq Pietarsaaressa. Harjoittelu tarjoaa käytännönläheistä kokemusta museotyöstä, kulttuuriperinnöstä ja viestinnästä.

Museo sijaitsee luonnonkauniissa Fäbodassa, noin kuuden kilometrin päässä Pietarsaaren keskustasta. Sen perusti Pentti Kronqvist, joka on tehnyt lukuisia tutkimusmatkoja arktisille alueille, muun muassa Grönlantiin ja Kanadaan.

Harjoittelu soveltuu erityisesti opiskelijoille, jotka opiskelevat myös kieliä, markkinointia, turismia, mediaa tai viestintää. Työtehtävät muokataan opiskelijan osaamisen ja kiinnostuksen mukaan.

Harjoittelussa voi esimerkiksi:

• toimia oppaana ja ohjata ryhmiä suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi,
• osallistua tapahtumien suunnitteluun ja toteutukseen,
• päivittää sosiaalisen median kanavia ja verkkosivuja ja
• osallistua kokoelmatyöhön, kuten luettelointiin tai arkistotyöhön.

Koska museo sijaitsee hieman keskustan ulkopuolella, oman auton käyttö on hyödyksi. Harjoittelusta emme pysty maksamaan palkkaa, mutta suosittelemme hakemaan harjoittelutukea esimerkiksi oppilaitoksen kautta tai Svenska Kulturfondenin Kulturarvspraktik-ohjelman kautta.

Harjoittelujakso on joustava ja sen voi yhdistää opintoihin.

Hakemukset: info@nanoq.fi

Työtehtävän tyyppi: harjoittelu
Yrityksen nimi: Dramasto Oy
Yrityksen toimiala: valmennus, koulutus, konsultointi
Harjoittelun sijainti: joustavasti etänä ja omalla asuinpaikkakunnalla
Toivottu alkamisajankohta: loka-marraskuu 2025
Hakuaika päättyy: 31.1.2026
Harjoittelun kesto: sopimuksen mukaan; myös osa-aikaisena; joustavat työajat
Koulutusala: liiketalouden ala
Palkkio: laskutus mahdollista osittain

Dramasto Oy etsii liiketalouden opiskelijoita monipuolisiin harjoittelutehtäviin. Pääset osaksi valtakunnallista kestävän kehityksen projektia, joka toteutuu yritysten välisenä yhteistyönä. Tiimissämme on sinulle luvassa osaamisesi ja toiveidesi mukaan

• projektityön eri vaiheita suunnittelusta toteutukseen ja seurantaan
• tapahtumatuotantoa järjestämisestä sisällöntuotantoon
• B2B-myyntiä ja markkinointia
• tiedottamista ja some-vastaavan töitä
• nimettyjä vastuualueita itsenäisesti tai tiiminä.

Tarjoamme paikan henkilölle, joka haluaa oppia ja kehittää osaamistaan monipuolisessa käytännön projektityössä. Harjoittelu sopii hyvin opintojen oheen; aikataulu ja harjoittelun pituus sovitaan joustavasti. Harjoittelu toteutuu etänä ja omassa asuinkaupungissasi. Tarjoamme mukavan tiimin tuen ja harjoittelun ohjauksen suoraan toimitusjohtajalta, jolla on pitkä kokemus sekä tapahtumajärjestäjänä että kouluttajana.

Haemme motivoituneita ja projekteista syttyviä opiskelijoita, joilla on kunnianhimoa saada aikaan upeita lopputuloksia. Sinulta löytyy sekä oma-aloitteisuutta ja kykyä toimia vastuullisesti, että myös tiimityön taitoja. Eduksi luetaan kokemus projektityöstä ja tapahtumatuotannosta, mutta riittää, että olet näistä kiinnostunut.

Harjoittelijat valitaan haastattelujen perusteella ja valinnat tehdään heti sopivien harjoittelijoiden löydyttyä, joten ota yhteyttä heti! Harjoittelusta ei makseta palkkaa, mutta laskutus yrittäjänä on osittain mahdollinen erillisen sopimuksen mukaan. Projekti tarjoaa laskutettavaa työtä myös harjoittelujakson jälkeen.

Kysy lisää ja sovi etähaastattelu: info@dramasto.fi

Yhteyshenkilö: Mirka Seppänen, https://dramasto.fi/

Etsimme nyt energisiä ja asiakaslähtöisiä palveluneuvojia kesätyöhön Kokkolan Energian asiakaspalveluun! Jos haluat tehdä yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä tulevaisuuden toimialalla ja päästä osaksi innostunutta tiimiämme, tämä on tilaisuutesi.

Tehtävän kuvaus

Palveluneuvojana toimit asiakkaidemme ensikontaktina ja varmistat, että he saavat asiantuntevaa ja ystävällistä palvelua. Pääasiallisena tehtävänäsi on:

• Asiakaspalvelu puhelimitse ja sähköpostitse erilaisissa energiamyyntiin ja verkon palveluihin liittyvissä kysymyksissä.
• Asiakkaiden opastaminen ja neuvonta.
• Tietojen ylläpito ja päivitys asiakastietojärjestelmiin.
• Mahdollisesti muita asiakaspalvelun tukitehtäviä.

Mitä odotamme sinulta

Menestyäksesi tässä tehtävässä odotamme sinulta:

• Erinomaisia asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja.
• Oma-aloitteista ja vastuullista työotetta.
• Kykyä oppia nopeasti uusia järjestelmiä ja asioita.
• Sujuvaa suomen kielen taitoa, ruotsin kielen taito katsotaan eduksi.
• Perustietoteknisiä taitoja.
• Positiivista asennetta ja halua kehittyä.

Mitä tarjoamme

Kokkolan Energialla pääset työskentelemään vastuullisessa ja vakaassa yrityksessä, jossa arvostetaan yksilöä ja panostetaan työhyvinvointiin. Tarjoamme sinulle:

• Monipuolisia ja opettavaisia työtehtäviä energian alan ytimessä.
• Ammattitaitoisen ja tukevan tiimin, joka auttaa sinua onnistumaan.
• Mahdollisuuden kehittää asiakaspalvelutaitojasi.
• Kilpailukykyisen palkkauksen.
• Avoimen ja yksilöä arvostavan yrityskulttuurin.
• Vastuullisen kesätyön, jolla on aidosti merkitystä.

Tietoa meistä

Olemme näkemyksellinen energian tuotannon ja jakelun asiantuntija yli 120 vuoden kokemuksella. Rakennamme Kokkolan alueen elinvoimaa ja vauhditamme rohkeasti puhdasta siirtymää tarjoamalla kestävää energiaa. Tarjoamme joustavat työajat, kehittymismahdollisuuksia ja kilpailukykyisen palkkauksen. Meillä kohtaamme ja kunnioitamme jokaista yksilönä, ja vaalimme avointa vuoropuhelua.

Haku alkaa 12. tammikuuta 2026 ja päättyy 28. helmikuuta 2026, klo 23.59 (Europe/Helsinki)

Hae paikkaa!


Kokkolan Energia Oy

Olemme näkemyksellinen energian tuotannon ja jakelun asiantuntija. Luottamus syntyy teoista. Rakennamme Kokkolan alueen elinvoimaa yhdessä asiakkaiden, omistajan ja kumppaneiden kanssa pitkälle tulevaisuuteen. Luotaamme toimialaa, yhdistämme intressejä ja tuomme osaamisemme vastuullisen päätöksenteon tueksi.

Turvaamme ihmisten elämää ja yhteiskunnan toimintaa näkemyksellä, kokemuksella ja vastuullisella otteella. Vauhditamme rohkeasti puhdasta siirtymää tarjoamalla kestävää energiaa Kokkolasta koko Suomeen.

Tee yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä tulevaisuuden toimialalla sekä koe monipuolisia työtehtäviä ja urapolkuja.Olemme rohkeasti tulevaisuuteen katsova ja samalla yli 120 vuoden kokemustamme arvostava työyhteisö.

Tarjoamme joustavat työajat, kehittymismahdollisuuksia ja kilpailukykyisen palkkauksen.Kehitämme johtamisjärjestelmää ja  johtamista sekä kasvatamme osaamista sekä kustannustietoisuutta.Ymmärrämme työn ja muun elämän tasapainon tärkeyden. Vaalimme avointa vuoropuhelua ja yksilöä arvostavaa yrityskulttuuria.

Kuuntelemme henkilöstön tarpeita, kehitämme työhyvinvointia ja valmennamme esihenkilöitä tukemaan reilua ja arvostavaa työilmapiiriä. Olemme vakaa työnantaja ja meillä viihdytään pitkään. Kohtaamme ja kunnioitamme jokaista yksilönä, ja kohtelemme työkavereitamme reilusti ja arvostavasti. Kehitämme työhyvinvointia henkilöstölähtöisesti koko ajan ja työtyytyväisyytemme kehittyy tavoitellusti. Palkkauksemme on kilpailukykyistä ja tasapuolista, ja henkilöstöetumme ovat houkuttelevat ja monipuoliset. Kehittyvä kaupunki tarjoaa mahdollisuuksia koko perheelle.

Etelänummen koulussa (6.-9. lk) Pietarsaaressa on tarjolla lyhytaikaisia opettajan sijaisuuksia eri oppiaineisiin.

Hakuaika: 16.9.2025-29.5.2026

Työ soveltuu seuraavien alojen opiskelijoille:

• IT
• Liiketalous
• Musiikki
• Sosionomi
• Tekniikka
• Yhteisöpedagogi

Hakeminen:

Susanna Vähämäki, puh. 044 785 1386, susanna.vahamaki@edu.pietarsaari.fi,

Sievi myöntää 1 000 euron stipendin jokaiselle korkeakouluopiskelijalle, jonka päättötyö koskee Sievissä sijaitsevaa yritystä tai yhteisöä. Lisäksi opiskelijalle kustannetaan maksuton asuminen kolmelle kuukaudelle kunnan omistamassa kiinteistöyhtiössä päättötyön tekemistä varten.

Vaatimukset:

• opinnäytetyö tehdään korkeakouluun (yliopisto, ammattikorkeakoulu)
• valmistuminen on tapahduttava vuoden sisällä stipendin myöntämisestä (stipendi maksetaan valmistumisen jälkeen)
• opiskelija sopii itse työn tekemisestä sekä sieviläisen yrityksen tai yhteisön että koulunsa kanssa

Toimi näin:

• sovi opinnäytetyön tekemisestä itse sieviläisen yrityksen tai yhteisön kanssa
• hyväksytä opinnäytetyön teko oppilaitoksessasi
• ottakaa yrityksen tai yhteisön kanssa yhteyttä Sievin kuntaan (kunnanjohtaja Antti-Jussi Vahteala, p. 044 4883 200, antti-jussi.vahteala@sievi.fi)

Päättötyötä tehtäessä on tärkeää pystyä oleskelemaan paikkakunnalla ilman opiskelukaupungissa sijaitsevan asunnon irtisanomista. Loppuvaiheen opiskelijoita kannustetaan näin myös tutustumaan Sieviin asuinpaikkakuntana ja etsimään päättötyön aihe Sievistä. Sievi on tunnettu aktiivisesta ja monipuolisesta elinkeinoelämästään, ja kunta haluaa näin tukea koulutetun työvoiman ja paikallisen yritystoiminnan kohtaamista.  

Mitä tarkoitetaan toimintakäsikirjalla?

• Toimintakäsikirja (tai seuratoiminnan käsikirja) on dokumentti, joka kokoaa seuran keskeiset toimintaperiaatteet, prosessit, roolit, ohjeistukset ja vastuut yhteen helposti saatavaksi oppaaksi.
• Sen tehtävänä on luoda yhtenäistä toimintatapaa, varmistaa jatkuvuutta ja selkeyttää rooleja — erityisesti kun toiminta perustuu vapaaehtoisuuteen, jossa vapaaehtoiset vaihtuvat.
• Käsikirja on “elinvoimainen” dokumentti: sitä päivitetään ajan myötä, ja toimijat käyttävät sitä päivittäisessä työssä roolinsa tukena.

Miksi tämä on hyvä opinnäytetyön aihe?

• Se yhdistää teoriapohjaisen analyysin (esim. organisaatio-, johtamis-, viestintä-, prosessiajattelun teoriaa) ja käytännön toteutuksen (käsikirjan suunnittelu ja tuottaminen).
• Voit tehdä myös kartoituksen: mikä on nykytila seuran ohjeistuksissa, missä on puutteita, millaista toivetta toimijoilla on.
• Työssä nähdään sekä strateginen näkökulma (missio, visio, arvot) että arjen toiminnalliset ohjeet (vastuut, prosessit, ohjeistukset).
• Lopputulos on konkreettinen ja hyödyllinen seuralle — dokumentti, jota voidaan hyödyntää käytännössä.

Mahdollinen työn eteneminen

1. Nykytilan analyysi / kartoitus
   o Teet dokumenttianalyysin: mitä ohjeita seuralla jo on, miten ne ovat
   dokumentoituina.
   o Tee haastatteluja tai kyselyjä seuratoimijoille (esim. valmentajat, joukkueenjohtajat,
   hallinto) siitä, mitä ohjeistuksia he kaipaavat tai missä epäselvyyksiä on.
2. Teoreettinen viitekehys
   o Organisaatio- ja johtamisoppi (vastuunjako, prosessien kuvaaminen)
   o Viestinnän teoria (sisäinen ja ulkoinen viestintä)
   o Laatuajattelu ja jatkuvan kehittämisen mallit
   o Riskienhallinta ja turvallisuus lasten/nuorten toiminnassa
3. Käsikirjan suunnittelu & rakentaminen
   o Laadi toimintakäsikirjan rakenne
   o Kirjoita osiot — esimerkiksi periaatteet, roolit, prosessit, ohjeet
   o Sisällytä liitteiksi sopimuspohjia, lomakkeita, pelisääntöjä jne.
4. Verkko- / digitaalimuoto
   o Jos mahdollista, rakenna käsikirja digitaalisesti (esim. intranet, verkkosivu, PDF +
   hakutoiminnolla)
   o Mahdollisesti interaktiiviset näkymät (esim. linkit eri osioihin, lomakkeiden lataus)
5. Arviointi / pilotointi / palaute
   o Esittele käsikirja seuran toimijoille ja kerää palautetta
   o Tee korjaukset ja versionhallinta
6. Johtopäätökset ja suositukset jatkokehitykseen
   o Mitä ominaisuuksia käsikirja onnistui tuomaan?
   o Missä on haasteita?
   o Miten seurassa varmistetaan, että käsikirjaa todella käytetään ja päivitetään?

Mahdolliset haasteet ja riskit

• Toimijoiden sitoutuminen: jos käsikirja jää pöytälaatikkoon, sen arvo jää alhaiseksi
• Dokumentoinnin laajuus vs käytettävyys: liian iso monimutkainen dokumentti ei kiinnosta
• Päivittäminen ja ylläpito: kenellä vastuu versioista, kuka huolehtii muutoksista
• Yhteensopivuus seuran nykyisten järjestelmien (esim. jäsenrekisteri, talousjärjestelmä)
  kanssa
• Tiedon sirpaleisuus: toimijat tekevät eri käytäntöjä, eikä käsikirja saa muuttua ristiriitaiseksi

Lopuksi: miksi tämä työ on merkityksellinen

• Seuratoimijoille syntyy käytännöllinen työkalu, joka voi parantaa toiminnan laatua ja
  selkeyttä
• Dokumentointi on tärkeää seuratoiminnan jatkuvuuden varmistamiseksi
• Työ yhdistää teoriaa ja käytäntöä — se on konkreettinen ja sovellettava
• Se tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa suoraan paikalliseen urheilutoimintaan ja jättää
  pysyvän jäljen

Yhteystiedot:
fcraahe@gmail.com
Mikko Koskela (050-3143710)

Etsimme aktiivista ja analyyttista ammattikorkeakouluopiskelijaa tekemään opinnäytetyötä, jonka aiheena on kokoonpanon työohjeiden laadinta ja digitalisointi.

Työn kuvaus ja tavoitteet

Opinnäytetyön keskeisenä tavoitteena on tutkia, vertailla ja arvioida erilaisia ohjelmistoratkaisuja ja menetelmiä, joilla kokoonpanon työohjeet voidaan laatia tehokkaasti ja visuaalisesti selkeästi. Työ vastaa kysymykseen, millä ohjelmistolla tai alustalla työohjeiden luonti ja ylläpito on yrityksemme kannalta optimaalisinta.

Työ sisältää seuraavat vaiheet

1. Nykytilanteen analyysi: Nykyisten työohjeiden laadintaprosessin ja tarpeiden kartoitus
   (yrityksen sisällä).
2. Ohjelmistovertailu: Erilaisten ohjelmistovaihtoehtojen (esim. erilliset työohjeohjelmistot, PLMjärjestelmien moduulit, edistyneemmät toimistotyökalut) systemaattinen tutkimus ja vertailu.
   Huomioitavia kriteerejä ovat muun muassa käytettävyys, visuaalisuus,
   integraatiomahdollisuudet, ylläpidon helppous ja kustannustehokkuus.
3. Suositus: Perusteltu suositus parhaasta ohjelmistoratkaisusta yrityksemme käyttöön.
4. Käytännön toteutus: Valitun ohjelmiston käyttöönoton aloittaminen ja esimerkkityöohjeiden
   laatiminen (pilotti)

Odotamme sinulta

• Soveltuvia teknillisiä opintoja (esim. konetekniikka, tuotantotalous, tai vastaava).
• Kiinnostusta digitaalisiin työkaluihin ja prosessien kehittämiseen.
• Kykyä itsenäiseen työskentelyyn, tiedonhakuun ja analyyttiseen ajatteluun.
• Kokemus tuotantoympäristöstä tai kokoonpanosta katsotaan eduksi.
  Tarjoamme Sinulle
• Mielenkiintoisen ja ajankohtaisen opinnäytetyöaiheen, jolla on suora käytännön vaikutus
  yrityksemme toimintaan.
• Mahdollisuuden tutustua moderniin teollisuuden digitalisaatioon.
• Ammattitaitoisen ohjaajan yrityksestämme ja tarvittavat resurssit työn tekemiseen.
• Neuvoteltavissa olevan palkkion tai korvauksen työn laajuuden mukaan.

Hae nyt ja ole mukana kehittämässä kokoonpanoprosessejamme!

Yhteydenotot ja hakemukset

Production Manager: Minna Puumala / 0405414274 / minna.puumala@promeco.f