Tule mukaan kehittämään yli 55-vuotiaiden työntekijöiden osaamista
Tunnistetaanko teillä, millaista osaamista työpaikkanne kokeneet työntekijät tarvitsevat muuttuvassa työelämässä? Työura 55+ -hanke etsii yrityksiä mukaan kehittämään ja pilotoimaan käytännön ratkaisuja kokeneiden työntekijöiden osaamisen päivittämiseen ja työurien pidentämiseen.
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa yli 55-vuotiaiden osaamista, työkykyä ja mahdollisuuksia jatkaa työelämässä sekä tukea työnantajia ikäystävällisen työelämän ja työurajohtamisen kehittämisessä.
Centria kehittää hankkeessa digitaalista osaamistyökalua, joka kokoaa käytännönläheistä tietoa ja vinkkejä muun muassa oman osaamisen tunnistamiseen, digitaitoihin ja tekoälyyn, tulevaisuuden työelämätaitoihin, urasuunnitteluun sekä työkyvyn ylläpitämiseen.
Osallistumalla yrityksenne pääsee:
- tarkastelemaan 55+ henkilöstön osaamisen kehittämisen tarpeita
- kokeilemaan hankkeessa kehitettävää digitaalista osaamistyökalua
- vaikuttamaan työkalun sisältöihin ja käytännön toteutukseen.
Osallistuminen on yritykselle maksutonta ja toteutetaan kevyesti yrityksen tilanteeseen sovittaen.
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä mari.mehtala@centria.fi
Hanke on Euroopan unionin osarahoittama ja se toteutetaan yhteistyössä Tampereen ammattikorkeakoulun ja Metropolia Ammattikorkeakoulun kanssa.
Mari Mehtälä
TKI-asiantuntija
