Työelämä muuttuu – miten varmistamme kokemuksen hyödyntämisen?
Työura55+-hanke tukee yli 55-vuotiaiden työllistymistä, työssä jaksamista ja työurien jatkumista tarjoamalla konkreettisia ja käytännönläheisiä ratkaisuja muuttuvan työelämän tarpeisiin.
Hankkeen tavoitteena on edistää osaavan työvoiman saatavuutta ja parantaa työnantajien ja työnhakijoiden kohtaantoa.
Hankkeessa:
- vahvistetaan kokeneiden työntekijöiden osaamista ja hyvinvointia
- kehitetään yhteistyötä työnantajien ja työllisyysalueiden kanssa
- luodaan digitaalisia ja käytännöllisiä työkaluja osaamisen, työkyvyn ja työurajohtamisen tueksi.
Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi Centrian vastuulla on digitaalisen työkalun rakentaminen.
Projektitiimi toivoo löytävänsä haastateltavia hankkeeseen.
Etsinnässä on erityisesti:
- työnantajia, joita kiinnostaa kokeneen osaamisen hyödyntäminen, työurien pidentäminen ja parempi työmarkkinoiden kohtaanto
- yli 55-vuotiaita työnhakijoita ja työntekijöitä, jotka haluavat jakaa kokemuksiaan ja näkemyksiään työelämästä.
Haastattelujen pohjalta kehitetään hankkeessa syntyviä työkaluja ja ratkaisuja. Haastateltavien näkemyksiä hyödynnetään hankkeen verkkosivuilla ja viestinnässä.
Kiinnostuitko tai tiedätkö sopivan haastateltavan? Ota yhteyttä projektipäällikkö Minna Koivulaan.
Minna Koivula
TKI-asiantuntija
Työura55+-hanke on Euroopan unionin osarahoittama.
Hankkeen päätoteuttajana toimii Metropolia Ammattikorkeakoulu, osatoteuttajina Centria-ammattikorkeakoulu ja Tampereen ammattikorkeakoulu.
