DigiPaikka

Digitaaliset työkalut etä- ja paikkariippumattoman työn koordinaatiossa

Hybridityötaitoja ja digiosaamista

Valtakunnallinen DigiPaikka -projekti edistää digitaalista osaamista paikkariippumattoman työn yleistyessä enenevissä määrin kaikilla toimialoilla. Tarjonta on avointa kaikille työssäkäyville valtakunnallisesti. Tuemme suomalaisten PK-yritysten pysymistä kehityksen eturintamassa myös tulevaisuudessa, mukaan lähtemällä pidät oman osaamisesi ajan tasalla!

DigiPaikka -hankkeella on 3 konkreettista tavoitetta:

1) työvoiman saatavuus ja sitouttamimen
2) työhyvinvointi ja oman työn hallinta
3) työn tuottavuus ja resurssien tehokas hyödyntäminen

DigiPaikka -projektissa kehitetään ja tuetaan osallistuvien organisaatioiden kilpailukykyä ja työyhteisön hyvinvointia, samalla hyötyen työn tuottavuuden parantumisesta. Organisaatioita autetaan digitaalisten työkalujen paremmassa hyödyntämisessä sekä työn hallinnan kehittämisessä etä- ja hybridityössä. Miten, lue lisää alta!

DigiPaikka tarjoaa maksuttomia sisältöjä kaikille työssäkäyville!

Keskitymme digiosaamisen, työtapojen, organisaatiokulttuurin ja johtamisosaamisen kehittämiseen, osallistaen henkilöstöä luomaan kestävää muutoskyvykkyyttä, jatkuvassa toimintaympäristön murroksessa.

Tarjolla on tähän mennessä ollut tekoäly-koulutuksia ja laaja etätyön ja -johtamisen valmennussarja. Keväällä 2025 toteutetun luentosarjan tallenteet on katsottavissa, tai kuunneltavissa, Online Yhteisössämme. Online Yhteisö on DigiPaikan osallistujille rakennettu oppimisympäristö. Sieltä löytyy luettavaa, katsottavaa ja osallistavaa työpaja-materiaalia tiimeille.

Työssäkäyvien osallistujiemme osaamisen kehittäminen on keskiössä myös lukuvuoden 2025-2026 aikana, joten tutustu tarjontaamme, ehdota sinua kiinnostavia sisältöjä ja osallistu. Jos live-webinaareihin osallistuminen on haastavaa, katso tallenteita Online Yhtiesössämme silloin, kun sinulle parhaiten sopii.

Tee kuten lähes 1400 muutakin työelämäsankaria ja tule mukaan DigiPaikkaan!

Tapahtumat ja tilaisuudet

Tutustu ja ilmoittaudu tuleviin koulutuksiin, tapahtumiin ja tilaisuuksiin alla. Tarjonta DigiPaikassa on avointa ja maksutonta kaikille työssäkäyville valtakunnallisesti. Kirjaudu Euraan ja lunastat pääsyn kaikkiin työpajoihin, valmennuksiin ja tilaisuuksiimme. Kirjautumalla Euraan pääset käsiksi myös DigiPaikan Online Yhteisön materiaaleihin.

Katsottavissa olevat tallenteet

Kirjautumalla rahoittajan Eura-järjestelmään, pääset katsomaan luentotallenteita DigiPaikka -projektin Online Yhteisössä menneistä valmennuksista. Luentotallenteet etätyön ja -johtamisen laajasta ja monisäikeisestä valmennussarjasta sekä Feel Good Friday! -hyvinvointivalmennussarjasta ovat edelleen katsottavissasi!

Etätyön ja -johtamisen luentosarja

Katsottavissa olevat luentotallenteet DigiPaikka -projektin Online Yhteisössä:

• Joonas Inha, innovaatiojohtaja Choice HR. Menestyksekästä etätyökulttuuria rakennetaan dialogilla.
• Marianne Murto, tiimivalmentaja, Mind Me Solutions Oy. Psykologinen turvallisuus – avain hyvinvointiin ja korkeaan suorituskykyyn.
• Ulla Vilkman, modernin johtamisen kehittäjä, monipaikkaisen työn asiantuntija ja tietokirjailija. Hybridimallin luominen käytännössä.
• Taina Lieska, lehtori Centria. Päihteet ja riippuvuudet etätyössä – havainnoi ja puutu!
• Minni Miettinen työn muotoilun asiantuntija. Mikä vetää toimistolle monipaikkaisesti työskennellessä?
• Johanna Viren, vuorovaikutuksen asiantuntija (FM). Työkaluja työyksinäisyyden torjumiseen.
• Jonathan Laitala, suorahakukonsultti, Eezy Personnel. Tärkeimmät ominaisuudet rekrytoitaessa asiantuntija- ja johtotasolle etä- ja hybridirooleissa.
• Lasse Kukkonen, yritys- ja psyykkinen valmentaja KukkoLasse Oy. Mikä on menestyvän tiimin salaisuus?
• Tom Tuunainen, tietoturva asiantuntija Centria. Tietoturva etätyössä.
• Pauli Forma, työkykyjohtaja, Varma. Miten johtaa työkykyä etänä?
• Ulla Vilkman, modernin johtamisen kehittäjä, monipaikkaisen työn asiantuntija ja tietokirjailija. Käytännön vinkkejä työn johtamiseen etänä.
• Laura Sokka, neuropsykologian erikoispsykologi, psykologian tohtori, yrittäjä. Stressin kohtaaminen ja aivoergonomia: Kestävää työkykyä paineen ja muutosten keskellä.
• Mari Murto, TKI-asiantuntija Centria. Työntekijän oma toimijuus työhyvinvoinnissa.
• Leena Saari, laatu- ja kehittämispäällikkö Centria. Osallistava strategiaprosessi ja toimeenpano etä- ja hybridityössä.
• Viivi Härkönen, johtava konsultti MPS. Omien vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen työssä
• Minna Frilund. Johtamiskouluttaja, tutkintovastaava KPEDU. Johda Turvallisesti.
• Marianne Murto, tiimivalmentaja, Mind Me Solutions Oy. Taitavan tiimin tukipilarit – mistä koostuu onnistunut tiimityö? 
• Susanna Kultalahti, yliopistonlehtori (KTT). Miten johdat tulevaisuuden tekijöitä
• Johanna Jansson, tohtorikoulutettava, henkilöstöjohtamisen tutkimusryhmä, Vaasan yliopisto ja TKI-päällikkö, Centria. Esihenkilö-alaissuhteen palautevuorovaikutus

Luentosarjasta saamiamme palautteita:

Mahtavaa, että tällaisia laatuluentoja pääsee kuulemaan ilmaiseksi!

Mielenkiintoinen aihe ja tärkeä varsinkin esihenkilöille!

Erittäin virkistävää ja ajatuksia herättävää kuunnella Ulla Vilkmanin kaltaista gurua, kiitokset!

Hyvä ja monipuolinen kokonaisuus, tutkittua tietoa ja käytännön kokemusta!

Päivän luento on erinomainen katsaus miten joukkueurheilun sääntöjä voidaan toteuttaa työelämässä. Kiitos hyvistä järjestelyistä DigiPaikalle!

Oli upeeta tuoda muistutuksina pitkää työuraa tehneelle myös ajatuksia oman osaamisen kehittämisestä. Myös tutkimus oli hienoa pureskeltuna auki. Ettei vaan ole duubioiden varassa. Kiitos taas!

Luennot hyviä, ja antavat näkökulmia oman työn kehittämiseksi. Kiitos!

Feel Good Friday!

Katsottavissa olevat luentotallenteet DigiPaikka -projektin Online Yhteisössä:

Hyvinvointia tukeva ravitsemus

Webinaarissa opit millainen ravitsemus tukee tasapainoista arkea, lihasmassa ja -voimaharjoittelua sekä palautumista. Webinaarin jälkeen ymmärrät mitä ovat makroravinteet (hiilihydraatit, proteiinit ja rasvat) ja kuinka ruokavalio kannattaa koostaa, jotta se tuo energiaa ja jaksamista.

Hyvinvointia tuova lihaskunto ja voimaharjoittelu

Webinaarissa opit miksi on tärkeää tehdä lihaskunto-ja voimaharjoittelua sekä saat vinkkejä ja ohjeita siihen, mitä nousujohteisen lihasmassaa ja voimaa kehittävän treeniohjelman olisi hyvä sisältää ja miten voit tukea tasapainoista arkea voimaharjoittelulla.

Valmentajana näissä kahdessa ensimmäisessä valmennuksessa toimii Personal Trainer Kirsi Kauko, joka on terveystieteiden maisteri (Liikuntalääketiede), ravitsemus-, voima- ja psyykkinen valmentaja sekä kätilö & sairaanhoitaja.

Sisäistä voimaa ja palautumista

Pysähdy tarkastelemaan omia näkökulmia ja niiden vaikutuksia elämään, ratkaisukeskeisen valmennuksen keinoin.  Tehdään yhdessä kehoa ja mieltä palauttavia rauhallisia harjoituksia ja lopuksi saat nauttia kehorentoutuksesta sekä vahvistavasta, ohjatusta meditaatiosta.

Valmentajana toimii Anna Sillanpää ratkaisukeskeinen valmentaja ja pian valmistuva rentoutusohjaaja. Anna keskittyy ratkaisukeskeisiin menetelmiin yksilövalmennuksissa ja lisäksi pitää rentoutustunteja sekä ohjaa hoitavaa liikettä ja lempeitä venytyksiä. Anna lähestyn hyvinvointia ja pysähtymistä monesta näkökulmasta sekä työssä että henkilökohtaisesti.

”Minulle on sydämenasia auttaa ihmisiä pysähtymään itsensä äärelle ja voimaan paremmin – elämään omannäköistään ja merkityksellistä elämää. Haluan tarjota hyväksyvän ja turvallisen tilan, jossa jokainen saa olla oma itsensä.”

Uni palautumisen tukena

Luennolla käsitellään unen merkitystä hyvinvoinnille ja työssä jaksamiselle sekä tutustutaan unen rakenteeseen ja kehon luonnolliseen uni–valverytmiin. Käymme läpi mahdollisia unen häiriöitä ja unettomuuden syitä. Luento tarjoaa myös käytännönläheisiä keinoja unen huoltoon ja parempien unitottumusten tukemiseen.

Valmentajana toimii Työplussassa työskentelevä työfysioterapeutti Anu Alatalo on erikoistunut psykofyysiseen fysioterapiaan sekä lääkkeettömän unenhuollon ohjaukseen.

Luentosarjasta saamiamme palautteita:

Hyvää ja tärkeää asiaa!

Kiitos paljon asiantuntevasta luennosta Kirsi Kaukolle. Hänellä on erittäin mukava tapa luennoida ja esitystä oli mukava seurata!

Jälleen kerran paljon hyvää juttua – monet aiheet tulleet vuosien varrella vastaan, mutta todella kiva nähdä ne kokonaisuutena, niin alkaa hahmottamaan ja muistamaan hyödyntää!

Todella hyvältä vaikuttavia luentoja, jotka tukevat toisiaan!

Pidin siitä, että koulutus oli hyvin käytännönläheinen. Kiva että saatiin esimerkkitreeniohjelma!

Tekoälyagentit arjen tehostajana

Työpajassa tutustutaan tekoälyagentteihin ja -botteihin sekä pohditaan niiden hyötyjä erilaisissa työtehtävissä, kuten esimerkiksi asiakaspalvelussa, sisäisissä tukipalveluissa, tiedonhaussa ja rutiinien automatisoinnissa.

Tallenne on hankkeelle kirjautuneitten osallistujien katsottavissa 18.4.2026 saakka DigiPaikan OnlineYhteisössä.

Kouluttajana toimii Sami Koski (OAMK). Koski toimii projektipäällikkönä Arctic AI-botti-hankkeessa, jossa kehitetään käytännönläheisiä ratkaisuja AI-bottien ja -agenttien hyödyntämiseen organisaatioissa. Hänellä on vahva osaaminen datanlukutaidosta, tiedolla johtamisesta ja analytiikasta, ja hän on kirjoittanut useita artikkeleita datamaturiteetista ja datan roolista liiketoiminnan kehittämisessä.

Toteutimme mittavan tekoälykoulutusarjan jo aiemmin lukuvuonna 2024-2025. Huippusuosittu valmennussarja keräsi satoja osallistujia. Alla muutamia saamiamme palautteita tähän astisista tekoälykoulutuksistamme.

10/10, ylitti odotukset, innolla ilmoittauduin heti saman kouluttajan seuraavaan koulutukseen.

Näin kattava ja laadukas koulutus veloituksetta on sellainen tekijä, ettei voinut jättää hyödyntämättä. Aihe on kiinnostanut, mutta ei ole ollut näin monipuolista sisältöä. Tämä on ihan huippu!

Koulutuksesta saa niin paljon käytännön tukea ja selkeyttä koko tekoälyhomman käyttöön ottamiseen. Boomerikin tuntee tämän jälkeen osaavansa jotain! Kiitos!

Erinomainen koulutus näin vasta aloittelevan sivutoimisen yrittäjän ja palkkatyössään kehittämistä tekevän näkökulmasta; liiketoiminnan kehittämistä ja strategiatyötä tekoälyn avulla!

Aivan mahtava hanke työelämän osaamisen parantamiseksi. Tämän päivän kouluttaja oli havainnollinen ja opetustapa piti oppimisen motivaatiota yllä loppuun asti.

Ajankohtainen aihe, josta on hyötyä varsinkin mikroyrityksille, joiden resurssit ovat pienemmät.

DigiPaikka – Online Yhteisö

DigiPaikan Online Yhteisö on hankkeen sisältöpankki. Online Yhteisöstä löydät kaikki DigiPaikan luentojen, valmennusten ja koulutusten tallenteet, työpaja- ja itseopiskelumateriaalit, artikkelit ja blogit. Online Yhteisössä on myös ladattavissasi kaikkien tulossa olevien tilaisuuksien kalenterikutsut.

Saat Online Yhteisön tarkemmat tiedot, kun kirjaudut  DigiPaikan osallistujaksi rahoittajamme Eura-järjestelmässä. Kaikki DigiPaikan tarjonta on osallistujille maksutonta, rekisteröitymällä DigiPaikan osallistujaksi Eura-järjestelmässä, lunastat ilmaisen osallistumisesi ja mahdollistat toimintamme. Eura on rahoittajan järjestelmä, jonka kautta rahoittaja kerää suoraan tiedot hankkeen toimintaan osallistuneista. Sinun tarvitsee kirjautua Euraan vain kerran, vaikka osallistuisit useisiin tuottamiimme sisältöihin.

QWL-mittaus yrityksille

QWL-mittaus – muuta työhyvinvointi euroiksi!

+ −

Mikä QWL?

QWL (Quality of Working Life) on henkilöstökysely, joka tuottaa työelämän laadun indeksin sekä raportin organisaation kehittämiskohteista. QWL-indeksi selittää työhyvinvoinnin ja tuottavuuden välisen yhteyden. Kyselyssä on kolme aihealuetta: fyysinen ja emotionaalinen turvallisuus, päämäärät ja luovuus (työn ilo) sekä yhteenkuuluvuus ja identiteetti (prosessit, me-henki).

Kysymykset liittyvät viiteen tekijään, jotka ovat:

• Johtaminen
• Esihenkilötoiminta
• Toimintakulttuuri
• Osaaminen
• Prosessit

QWL-mittauksen prosessi:

Miksi kannattaa osallistua?

• Mahdollisuus kehittää organisaatiota maksutta
• Käytännön työkaluja organisaation kehittämiseen
• Kehityskohteita ja tuloksia käydään läpi DigiPaikan asiantuntijan kanssa: tietoa toiminnan kehittämisen euromääräisistä vaikutuksista
• Maksuton materiaalipankki etä- ja hybridityön kehittämiseen

Kiinnostuitko?

Ota yhteyttä, kerromme mielellämme lisää!

Karoliina Salin

TKI-kehittäjä

+358503073522

Kokkola

---

Kirsi Palomäki

TKI-asiantuntija

+358504786825

Pietarsaari

---

Valmennus johdolle ja HR:lle

Valmennus sisältää neljä luentoa, jotka tarjoavat käytännön vinkkejä niin oman organisaation kehittämiseen, henkilöstön motivaation ja hyvinvoinnin tukemiseen kuin (etä)työskentelyn käytänteiden hiomiseen.

• Koordinaatio ja luottamus paikkariippumattoman työn johtamisessa (ke 11.3.)
• Kyynistyminen hybridityössä (ke 15.4.)
• Etätyön valvontamekanismit ja motivaatio: Avain onneen vai ei? (ke 29.4.)
• HR-käytännöt etätyössä – monitasoinen näkökulma työn muutokseen (pe 15.5.)

Tutustu luentojen sisältöihin

Etätyöpajojen varaaminen

Tiimien kehittämisen etätyöpajat järjestetään Topaasia-dialogityökalun avulla. Pääset varaamaan tiimillesi työpajan tästä linkistä. Suositeltu osallistujamäärä työpajaan on 4–10 henkilöä.

Topaasia-työpajojen etä- ja monipaikkaiseen työhön soveltuvat teemat:

• Yhteistyö hybridiajassa
• Tuloksellinen etätyö
• Psykologinen turvallisuus
• Hyvinvoiva työyhteisö
• Onnistunut projekti
• Osallistava strategiatyö
• Työkykyjohtaminen
• Muutosjohtaminen
• Tiedolla johtaminen

Isommille ryhmille (yli 10 henkilöä) saatavilla palvelumuotoilun työpajat. Ole yhteydessä varataksesi työpajan:

• Sujuva tiimityö etänä
• Esihenkilötyön etähaasteet
• Minä ja etätyö

Digiarkkitehtuurikartoitus

Vastaamalla lyhyeen Forms-kyselyyn pääset kertomaan mikä DigiPaikka -hankkeen tulevasta tarjonnasta sopisi sinulle ja organisaatiollenne parhaiten. Ilahdumme myös, jos haluat ehdottaa meille hankkeen teemaan sopivia sisältöjä hankkeen toteuttamisen ajalle, eli aina 2026 loppuun asti.

DigiPaikka -hankkeen julkaisut

Blogit

Artikkelit

Centria Bulletin -verkkolehdessä on julkaistu DigiPaikka-hankkeen etätyötä ja etätyönjohtamista käsitteleviä artikkeleita.

VR-lasikokeilut

VR-lasikokeilujen käytännön toteutuksiin osallistuivat sekä Metapilot Factory että AIMlearning -projektit. Kokeiluja tehtiin yhteensä 5 täysin erilaisille yrityksille, toimialoille ja tarkoituksiin.

Alla olevalla videolla esitellään kuntoutustarkoitukseen tehtyä luonnonantimien keräystä. Kyseessä on Seniorikunto Oy:n kanssa kehitettyä kuntoutustoimintaan luotua materiaalia. Videolla esitellään myös Murskalle luotua valmistettavan koneen esittelyä koskeva esimerkki. VR-lasien avulla Aimo Kortteen Konepaja Oy:n on mahdollista esitellä myytäviä tuotteita ja niiden lisäosia tai muita ominaisuuksia kustannustehokkaasti ja näppärästi, esimerkiksi messuilla ulkomailla. Lisäksi videolla esitellään Skissi Oy:n myymälämuotoilua tekevän Virve Arvolan suunnitelman mukaan luotua harjoittelua materiaalia. Tämä materiaali tehtiin isoilla estradeilla esiintyvän yrittäjän esiintymisjännityksen poistamiseen.

DigiPaikka ja AIMlearning -hankkeiden yhteistyönä syntyi VR-sovellus infra-alan suunnittelutehtäviin. Ab Tallqvist Oy pääsi testaamaan sovellusta käytännössä ja alla olevalla videolla toimitusjohtaja Gina Tallqvist kertoo lisää testauksesta.

DigiPaikka -hankkeen muut toteuttajat

+ −

Centria toimii DigiPaikka – Digitaaliset työkalut etä- ja paikkariippumattoman työn koordinaatiossa -hankkeessa osatoteuttajana. Hanke toteutetaan yhteistyössä Jyväskylän ja Vaasan yliopistojen kanssa.

Hankkeen päätoteuttaja on Jyväskylän Yliopisto, jossa projektipäällikkönä toimii Seppo Penttilä. Jyväskylän Yliopisto koordinoi meidän yhteistä tekemistä DigiPaikassa.

Yhteystiedot:
Seppo Penttilä

Projektipäällikkö, Kauppatieteiden yksikkö
050 4114 631
seppo.t.penttila@jyu.fi
(Kokkolan yliopistokeskus Chydenius)

Jyväskylän yliopisto, Kokkolan yliopistokeskus Chydenius – DigiPaikka sivusto

Vaasan Yliopisto toimii osatoteuttajana DigiPaikka hankkeessa, projektipäällikkönä toimii johtamisen yksiköstä tutkijatohtori Aki Lehtivuori.

PK-yrityksillä on mahdollisuus osallistua henkilöstötutkimukseen ja saada sekä tutkittua tietoa että Akin konsultaation seikoista, joissa varaa parantaa olisi eniten juuri nyt.

Yhteystiedot:

Aki Lehtivuori

029 449 8422
aki.lehtivuori@uwasa.fi

Vaasan Yliopiston DigiPaikka -sivusto

Uutiskirjeen saat enintään 3 kertaa vuodessa, tammikuuhun 2027 asti.

Voit halutessasi milloin tahansa poistua postituslistaltamme,

ilmoittamalla asiasta sähköpostitse Tainalle: taina.tossavainen@centria.fi

Parempi työelämä = Parempi elämä!

DigiPaikka on osa valtakunnallista työelämän kehittämisen Parempi työelämä koordinaatiohanketta (ESR+)