Suodata aiheen mukaan:
Centria Master School Datatalous Digitalisaatio Dronet ja autonomiset laitteet Elävä perintö Hakeminen jatkuva oppiminen Kirjasto Koulutus Musiikki Pedagogiikan kehittäminen Pelilliset teknologiat ja xr Robo3D Lab Tekoäly ja data-analytiikka Tietoturva TKI Tohtorikoulutuskyvykkyys Tulevaisuuden työ Työyhteisö Uutiskirjeartikkelit Vaikuttavuus Vastuullisen liiketoiminnan kehittäminen Vähähiilinen energia Yhteishaku Yrittäjyys ja hyvinvointi Älykäs maatalous Älykäs puurakentaminen ja pintakäsittelyCentrian TKI-toiminnassa saamme seurata hankkeissa ja yhteistyökuvioissa innokkaita, idearikkaita ihmisiä, joilla on työssään hauskaa ja he saavat paljon aikaan. Miten päästään tilanteeseen, jossa kehittämistyötä tehdään rakkaudesta lajiin? Milloin työ ja intohimo yhdistyvät, ja mitä silloin tapahtuu?
Yhteistyö on avainasemassa tulevaisuuden koulutuksen kehittämisessä. Se mahdollistaa monialaisen osaamisen hyödyntämisen, työelämälähtöisyyden varmistamisen ja resurssien tehokkaan käytön. Ammattikorkeakoulujen on tärkeää panostaa yhteistyöhön ja kehittää jatkuvasti uusia tapoja tehdä yhteistyötä eri kouluttajatahojen ja sidosryhmien kanssa.
Ajatuskoe Rokon basiliski, joka esiteltiin ensimmäisen kerran LessWrong.com-foorumilla, on kiehtova ja häiritsevä esimerkki siitä, kuinka pelotevaikutus voi muokata ihmisen päätöksentekoa.
Keväällä 2025 Euroopan unionin yleinen tietosuoja-asetus (GDPR) täyttää seitsemän vuotta. Tietosuoja-asetus, sen 99 artiklaa johdanto-osineen, on edelleen keskeinen säädös henkilötietojen käsittelyssä myös korkeakoulusektorilla.
On laajasti tunnistettu, että ohjaus- ja hyvinvointityö lisää opintojen veto- ja pitovoimaa, oppimisen laatua, sujuvoittaa opintoja ja varmistaa tavoiteajassa valmistumista, sekä palvelee alueiden ja yhteisöjen kehitystä.
Verkostoituminen ja kumppanuudet korostuvat, kun ammattikorkeakoulututkintojen määrää tulee mittavasti nostaa OKM:n uusien tutkintotavoitteiden myötä. Tarkoituksena on lisätä korkeakoulutettujen määrää maassamme 30 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä, …
”Mikä on totuus?” Tämä erään roomalaisen prefektin aikoinaan lohkaisema retorinen kysymys taitaa olla nyt ajankohtaisempi kuin aikoihin. Tiedon ja totuuden perustukset tuntuvat horjuvan. Trumpin takavuosien neuvonantaja Kellyanne Conway pääsi varmasti tahtomattaan sitaattikokoelmiin puhuessaan ”vaihtoehtoisesta totuudesta”. Maailman rikkaimman miehen viime aikojen edesottamuksia seuratessa tuo lipsahdus naurattaa päivä päivältä vähemmän.
Narratiivisena ihmisenä minulla on taipumus inspiroitua kaunokirjallisuudesta. Luen parillisina tiistai-iltoina Thomas Mannin Taikavuori-kirjaa, jonka ensipainoksesta tuli juuri kuluneeksi sata vuotta. Siinä mies lähtee tapaamaan serkkuaan parantolaan, mutta pian hän huomaa lumoutuneensa niin parantolasta, että kokee olonsa sairaaksi ja jää sinne itse hoidokiksi. Kärjistys ontuu, mutta silläkin uhalla mietin: olemmeko lumoutuneet ja jääneet loukkuun teknologian mahdollistamaan hybridityöhön?
Aloitin työni sairaalan ulkopuolisessa ensihoidossa lähes 15 vuotta sitten vastavalmistuneena lähihoitajana. Työharjoitteluissa ei opeteltu ajamaan ambulanssia, joten ensimmäinen kiireellinen tehtäväni jäi mieleen. Potilas oli huonokuntoinen ja tarvitsi nopeaa kuljetusta sairaalaan. Kokemattomana hoitajana minut istutettiin kuljettajan paikalle. Ennen lähtöä kysyin kollegaltani, mistä hälytysvalot saa päälle. Muistan, kuinka potilas tuskistaan huolimatta nousi paareilta ja kysyi järkyttyneenä: “Kuka tätä ambulanssia ajaa?”
Innovaatiotoimintaa ovat kaikki ne toimet, joilla pyritään kehittämään uusia tai parannettuja tuotteita, palveluita tai prosesseja, jotka tuottavat yritykselle kilpailuetua. Kehittäminen voi keskittyä joko kokonaan uuteen, tai olemassa olevaan tuotteeseen tai prosessiin.