Blogi

Opin.fi on avattu tänä vuonna suurelle yleisölle, ja marraskuusta 2025 lähtien Centria-ammattikorkeakoulun tarjonta löytyy palvelusta. Centria antoi muille korkeakouluille hieman etumatkaa ja liittyi mukaan palveluun viimeisessä käyttöönottoryhmässä. Ei millään muodoin valmiiseen pöytään, mutta muiden käyttöönottoryhmien kohtaamista haasteista ja sudenkuopista viisaampana.

Jos asiantuntijatekstin laadinnassa käyttää apurina tekoälyä, sen tuottaman tiedon paikkansapitävyyttä ei saa koskaan jättää tarkistamatta tai puolivillaisen tarkistuksen varaan. Muuten käy pahimmassa tapauksessa niin, että asiantuntijan nimissä tulee julkaistua hallusinoitua tietoa – ja vastuun siitä kantaa kirjoittaja, ei tekoäly.

Hyvin toimiva sisäinen viestintä ei ole pelkkää tiedon jakamista. Se on organisaation ydintä, joka luo yhteistä suuntaa ja ymmärrystä sekä vahvistaa kulttuuria. Viestintä on tänä päivänä monikanavaista ja jatkuvaa vuorovaikutusta, jossa jokaisella työntekijällä on oma roolinsa – ei vain viestin vastaanottajana vaan myös aktiivisena viestijänä.

Erilaisuus on voimavara. Tämän väittämän ovat varmaan kaikki kuulleet. Mutta mitä se erilaisuus sitten on? Sanakirja sanoo 'eroava seikka', 'ominaisuus', 'ero' tai 'poikkeavuus', 'erilaatuisuus'. Tämä ei paljoa avaa asiaa: olemme itse ja kohtaamme toisiamme kuitenkin kokonaisina ihmisinä emmekä yksittäisinä ominaisuuksina. Ja mitä erilaisuus muka on, jollei yksittäisiä ominaisuuksia?

Korkeakoulutuksen ja tutkimuksen visiota työstetään parhaillaan. Moni asia haastaa suomalaista korkeakoulutusta ja tutkimusta. Toimintaympäristö on murroksessa. Samoin työelämä, teknologia, tapa toimia ja työskennellä. Kaikki ne ovat muutoksessa.

Olen oman ekonomin työurani varrella päässyt kouluttamaan ihmisille esimerkiksi erilaisia IT-järjestelmiä. Matkan varrella olen monesti pohtinut aikuisen ihmisen oppimista: mikä sitä edistää ja mikä ei? Mitä minun tulisi ymmärtää kouluttajana tästä aiheesta, jotta voisin tukea aikuisia oppijoita paremmin? Huomasin monesti tutkivani aikuiskasvatustieteiden sivuja ja pohtivani, voisinkohan hyötyä niistä tulevaisuudessa.

Ristiinopiskelu – opintojen suorittaminen yli korkeakoulurajojen – on arkipäiväistymässä suomalaisessa korkeakoulukentässä. Opiskelijoille tämä merkitsee vapauden lisääntymistä: mahdollisuutta valita kiinnostavia opintoja oman korkeakoulun ulkopuolelta. Samaan aikaan käytännöt ja rakenteet näyttävät kuitenkin laahaavan perässä.

Erasmus+-ohjelma on Centrian liikkuvuusjaksojen tärkein rahoittaja. Vuositasolla centrialaiset suorittavat reilusti yli 130 vaihtojaksoa eurooppalaisissa yhteistyökorkeakouluissa ja yrityksissä. Meille tulevat vaihto-opiskelijat taas osaltaan mahdollistavat kansainvälisiä kokemuksia ja kohtaamisia niille, joille vaihtojakso ei syystä tai toisesta ole mahdollinen.

Kielen vaihtuminen ei ole harmiton muutos. Kun ongelmista aletaan puhumaan haasteina, siirtyy ajattelumme huomaamatta toisenlaiseen kehykseen: tavoitteet oletetaan oikeiksi, ratkaisut kaventuvat ja kriittinen tarkastelu menettää oikeutuksensa. Ongelma ei ole negatiivinen sana vaan väline, joka avaa vaihtoehtoja ja pakottaa tarkastelemaan sitä, mikä todella on olennaista.

Since 2021, Centria University of Applied Sciences has partnered with Guangzhou Maritime University to deliver a joint bachelor’s program in Information Technology. Operating under a 3+1 double degree model, Centria sends teaching staff to Guangzhou for one-third courses of the program, while students complete their final year in Finland. This autumn, 40 Chinese students arrived in Kokkola to begin their final year studies – marking a new chapter in their academic and personal journeys.